Juriste Protection des Données et IA de Confiance H/F MGEN
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Apporter votre expertise sur les sujets liés à la protection des données personnelles et à la conformité des systèmes d'intelligence artificielle ;
Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution du dispositif de gouvernance, de conformité et d'éthique de l'IA ;
Accompagner les métiers dans l'analyse et la mise en conformité de leurs projets impliquant des traitements de données personnelles ou des usages d'IA ;
Réaliser des analyses de conformité et des analyses d'impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), formuler des recommandations pragmatiques et assurer leur suivi ;
Participer à la tenue et à l'amélioration du registre des traitements ;
Rédiger, analyser et négocier les clauses et annexes relatives à la protection des données en lien avec la Direction Juridique Groupe et les différents interlocuteurs métiers ;
Superviser et coordonner la gestion des demandes d'exercice des droits des personnes concernées ;
Contribuer à la gestion des incidents et violations de données personnelles ;
Sensibiliser, conseiller et former les équipes opérationnelles sur les enjeux de protection des données et d'intelligence artificielle ;
Contribuer au reporting de l'activité à la direction
Assurer une veille juridique et réglementaire active afin d'anticiper les évolutions et d'adapter les pratiques de l'entreprise.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en droit, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience en protection des données personnelles acquise au sein d'une entreprise ou d'une société de conseil.
Vous maîtrisez :
Le cadre réglementaire européen et français applicable à la protection des données personnelles (RGPD, doctrine CNIL, ePrivacy, etc.) ;
Les enjeux opérationnels de mise en conformité ;
Une connaissance des enjeux liés à la conformité de l'intelligence artificielle (AI Act, gouvernance de l'IA, évaluations de risques, IA responsable) constituerait un réel atout.
Les qualités qui feront la différence
Nous recherchons une personne :
Curieuse et en veille permanente sur les évolutions réglementaires et technologiques ;
Proactive, capable d'identifier les sujets et de proposer des solutions adaptées ;
Dotée d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution ;
À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et dans le travail en transversalité ;
Pragmatique, rigoureuse et orientée résultats ;
Capable de conjuguer expertise juridique et compréhension des enjeux opérationnels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-5682
