Couvreur H/F Gorioux Solutions Emploi
- Pont-l'Abbé - 29
- Intérim
- 3 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi Pont l'Abbé recherche pour son client un couvreur afin de venir en renfort d'une équipe sur un chantier situé à Pont l'Abbé.
Vos missions :
- Effectuer l'installation, la réparation et l'entretien de toitures
- Effectuer des inspections pour évaluer l'état des toitures et identifier les problèmes potentiels.
- Préparer les surfaces de toiture en enlevant les anciens matériaux, en nettoyant les surfaces et en installant des matériaux d'étanchéité appropriés.
- Poser les matériaux de couverture tels que les bardeaux, les tuiles, le métal ou d'autres matériaux selon les spécifications du projet.
- Assurer une manipulation appropriée des outils, de l'équipement et des matériaux de toiture.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers et suivre les procédures de sécurité de l'entreprise.
Le profil recherché
- Vous possédez un CAP en couverture ou vous avez une première expérience en tant que couvreur.
- Vous êtes motivé et vous possédez un réel sens du savoir être.
- Vous voulez apprendre des nouvelles compétences en couverture.
- Vous avez une connaissance approfondie des différents types de matériaux de couverture et de leurs techniques d'installation.
- Une capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications de toiture.
- Une aptitude à travailler en hauteur, avec une bonne coordination et un bon équilibre.
- Une connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction.
- Des compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
Infos complémentaires
- Formation en interne
- Rémunération selon expérience
- Paniers repas
- Semaine de 4 jours du lundi au jeudi en 35h ou 39h
- Mission longue
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Gorioux Solutions Emploi en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4222940/29639613 C/29P
