Chargé de Mission Alimentation et Agriculture - Saint-Flour Communaute H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Flour - 15
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Agriculture
Détail du poste
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Chargé de mission alimentation et agriculture (H/F). Le poste est à temps complet. Il est à pouvoir au 15 septembre 2026.
Missions :
Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté, vous accompagnerez la mise en place et l'animation du volet agricole et alimentaire de Saint-Flour Communauté, avec notamment le pilotage du Programme alimentaire territorial.
En tant que chargé de mission alimentation et agriculture, l'agent assurera les missions suivantes :
Animer et développer le réseau des acteurs locaux en charge de l'alimentation et de l'agriculture
Suivi administratif et financier des projets
Assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour la mise en oeuvre des actions du PAT et agricoles ;
Organiser et conduire les démarches de concertation et d'animations thématiques : animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et les différents processus de concertation ;
Assurer la transversalité et l'articulation du champ alimentaire et agricole avec les actions d'autres programmes et outils structurants (contrat local de santé, SCOT, PCAET, PLUi, ...) ;
Assurer une veille juridique et règlementaire
Appui aux élus et soutien aux communes
Au titre de l'alimentation :
Mise en oeuvre du programme d'actions alimentaire,
Accompagner la restauration collective du territoire et animer un réseau, organiser des sessions de formation, accompagner les cantines au dispositif « ma cantine » et consocantal ;
Poursuite et mise en oeuvre des actions en faveur du réemploi des emballages et contenants pour les acteurs concernés ;
Au titre du volet agricole
Accompagnement des projets agricoles d'intérêt communautaire en lien avec le réseau d'acteurs concernés ;
Suivi du projet du plan pastoral territorial à l'échelle de Saint Flour communauté ;
Animation des dispositifs agricoles, alimentation sur le territoire et appui à la mise en place d'événementiel (journées de diversifications, etc...)
Le profil recherché
Profil :
Niveau requis :
Bac +4 / Bac +5
Formations et qualifications nécessaires :
Formation supérieure de niveau Bac +4 / Bac +5 avec diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, et du développement territorial, gestion de projet
Permis B exigé
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Connaissances et compétences dans les domaines agricole et alimentaire ;
- Compétences et connaissances en matière de développement durable et local ;
- Connaissances du fonctionnement des systèmes agricoles de montagne ;
- Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
- Connaissances des politiques d'aménagement du territoire ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG ;
Savoir être/aptitudes :
- Autonomie et capacité d'organisation ;
- Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Capacité d'animation et de communication ;
- Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d'un public varié ;
- Esprit d'initiative ;
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles ;
- Sensibilité aux enjeux d'une alimentation locale et d'une agriculture durable.
Conditions d'emploi :
Cadre statutaire
Catégorie A - Filière technique.
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux - Contrat de projet.
CDD de 1 an.
Organigramme
Direction : Pôle Dynamique économique et attractivité
Service d'affectation : Dynamique économique
Effectif du service : 3
Relations fonctionnelles
Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service Dynamique économique.
Travail en équipe avec tous les services et en étroite collaboration avec la cheffe de service Attractivité, le chargé de mission forêt et la coordinatrice territoriale de santé.
Contact régulier avec : établissements publics, entreprises privés, particuliers, partenaires opérationnels (DDT, DREAL, DRAAF, SYTEC, conseil départemental, Chambre d'Agriculture...), restaurations collectives, agriculteurs...
Moyens mis à disposition
Matériel informatique : ordinateur, imprimante, photocopieur, logiciels de bureautique et SIG, Internet.
Véhicule de service
Particularités dans l'exercice du poste
Nombreux déplacements.
Relation avec les usagers.
Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée).
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
Saint-Flour communauté, Village d'entreprises
ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O015260716002405