Gestionnaire RH - Carrières Rémunération H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Cannes - 06
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Word
Détail du poste
Garantir une gestion administrative efficace et conforme des carrières du personnel.
- Contrôle et assure l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement relatives à la carrière ;
- Conçoit et contrôle les actes administratifs ;
- Assure le suivi des absences impactant la paie ;
- Assure le suivi médical des agents auprès du service de médecine préventive ;
- Contrôle l'incidence des actes individuels de gestion sur la paie des agents concernés ;
- Saisie des éléments variables de paie ;
- Participe à l'élaboration et au contrôle de la paie mensuelle des agents ;
- Assure le suivi administratif des agents saisonniers ;
- Gère les retraites, informe les agents et constitue les dossiers auprès de la CNRACL ;
- Gère les médailles ;
- Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents ;
- Tient les registres des arrêtés RH.
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Organiser, planifier et prioriser son activité ;
- Analyser les demandes des agents ;
- Rechercher des informations, notamment règlementaires ;
- Utiliser l'outil informatique et notamment le progiciel de gestion des carrières et paies (CIRIL NET RH).
Savoirs :
- Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Pratique de la gestion du personnel et de la paie ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels métier).
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Discrétion et confidentialité exigées ;
- Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'initiative et de réactivité.
Infos complémentaires
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O006260716000906
