Directeur du Ccas - Mairie de Isle-D Abeau L' H/F
Communes
- L'Isle-d'Abeau - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
- Piloter et mettre en oeuvre la politique sociale locale en lien avec les orientations municipales
- Proposer un projet de direction du CCAS.
- Encadrer et animer les équipes du CCAS : recrutement, gestion des carrières, animation des réunions, accompagnement professionnel.
- Gérer le budget du CCAS, suivre les demandes de financement, optimiser les ressources.
- Coordonner les dispositifs d'action sociale et de la santé en lien avec les cheffes de services : aides légales (RSA, domiciliation...), aides facultatives (bons alimentaires, secours d'urgence...), accompagnement des publics.
- Conduire les projets sociaux : lutte contre l'isolement, inclusion numérique, accès aux droits, prévention de la perte d'autonomie, territoire d'expérimentation, etc.
- Animer le partenariat local, développer des synergies avec les institutions et les associations.
- Assurer une veille juridique et sociale permanente pour adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins sociaux.
- Lien transversal avec les autres directions et services de la DGA PSE sur le périmètre politique éducative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Le profil recherché
- Capacité à piloter un service, gérer des projets et animer une équipe
- Aptitude à l'analyse des besoins sociaux et à la rédaction de diagnostics et rapports
- Compétences rédactionnelles et relationnelles fortes
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Esprit d'initiative, réactivité, rigueur
- Sens de la communication
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité et dynamisme
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O038260716001739
