Référent Violence Intra-Familiales Vif - Commune d'Aubagne H/F
Communes
- Aubagne - 13
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Responsable du Service Prévention, vous pilotez et coordonnez les actions de la Ville en matière de lutte contre les violences intra-familiales. Votre rôle est d'être l'interface entre les victimes, les services municipaux et les partenaires institutionnels (Justice, Police, associations spécialisées).
1 - MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage de la stratégie locale : Décliner le volet "VIF" du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) notamment au travers de la convention contre les violences faites aux enfants.
- Accompagnement et Orientation : Orienter les personnes vers les dispositifs de prise en charge adaptés.
- Action Territoriale : Développer des actions de prévention de proximité pour identifier les situations de vulnérabilité ;
2 - ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Coordination opérationnelle : Animer le réseau des partenaires locaux (intervenants sociaux en commissariat, structures d'hébergement d'urgence, avocats, etc.) ;
- Prévention et Sensibilisation : Créer des supports d'information et organiser des événements (conférences, ateliers en milieu scolaire ou professionnel) pour sensibiliser les publics ;
- Gestion de dispositifs spécifiques : Suivre les dossiers de mise en sécurité d'urgence et coordonner les demandes de logements passerelles si nécessaire ;
- Observatoire local : Collecter des données anonymisées pour établir un diagnostic permanent des violences sur le territoire d'Aubagne ;
- Référent interne : Conseiller et accompagner les agents de la ville (notamment ceux du Service Citoyenneté et de la Police Municipale) confrontés à ces situations dans l'exercice de leurs fonctions.
Le profil recherché
Savoir :
- Cadre légal : Maîtrise des lois sur les VIF et de la protection de l'enfance ;
- Réseau local : Connaissance fine des acteurs sociaux et judiciaires d'Aubagne ;
- Psychologie : Compréhension des mécanismes de l'emprise et du cycle de la violence.
Savoir-faire :
- Écoute active : Capacité à mener des entretiens avec des publics traumatisés ;
- Gestion de projet : Savoir monter et animer des actions de prévention ;
- Rédaction : Capacité à rédiger des bilans et des notes de synthèse.
Savoir être :
- Confidentialité stricte : Respect absolu de la vie privée et du secret professionnel ;
- Neutralité et recul : Capacité à gérer des situations émotionnelles intenses sans s'impliquer personnellement ;
- Disponibilité et réactivité : Sens de l'urgence et de la mise en sécurité ;
- Grande capacité à travailler en équipe. 4 - Particularités du poste :
- Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service mutualisé) ;
- Formation continue : Participation obligatoire aux formations spécialisées sur les violences conjugales et intra-familiales ;
- Temps de travail non complet 50%.
Publiée le 19/07/2026 - Réf : O013260715001126
