Afipa - Ahc- Responsable de Division H/F
Service Public
- Meurthe-et-Moselle - 54
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Sous l'autorité directe de la Directrice, l'AFIPA, responsable de la Division 4, est chargé du pilotage de la performance, de la maîtrise d'activité, du contrôle interne et du contrôle de gestion de la direction. Il assure également des missions d'expertise et de coordination dans les domaines du crédit impôt recherche (CIR), de la qualité du recouvrement et des relations avec les organismes paritaires.
Il contribue à l'amélioration continue de la performance collective dans le respect des orientations nationales et locales et pourra également se voir adjoindre des missions d'animation et de suivi d'activité de brigades de vérification.
Les enjeux du poste sont les suivants:
Renforcer la qualité de l'action de contrôle fiscal et son recouvrement;
Sécuriser les dossiers à forts enjeux, notamment en matière de CIR;
Contribuer à la modernisation des méthodes de gestion et au développement de la culture de la performance;
Assurer une représentation efficace de la direction auprès des organismes paritaires.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Le profil recherché
Savoir-être :
Positionné au sein du CODIR restreint, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à la communication et à la pédagogie.
Compétences requises :
Le(a) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer :
- de connaissances juridiques et fiscales approfondies ;
- d'une capacité d'animation de réseaux et de conduite de projets;
- d'une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés;
- du sens de l'organisation et de la coordination;
- de capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision;
- de qualités rédactionnelles et d'une aisance dans la présentation orale.
Expériences/connaissances recherchées :
L'emploi est particulièrement adapté à un AFIPA disposant d'une expérience en contrôle fiscal ou à tout le moins de capacité d'analyse stratégique et d'une aptitude reconnue à l'animation transversale des services.
Bienvenue chez Service Public
Depuis le rattachement à la DIRCOFI-Est en septembre 2017 des emplois de catégorie A des brigades départementales des Ardennes, des Vosges et de la Haute Marne, la DIRCOFI-Est est également compétente sur le tissu départemental de ces territoires pour les structures dont le chiffre d'affaires est inférieur à 500 K€ pour les ventes et 1 500 K€ pour les prestations de service.
Publiée le 18/07/2026 - Réf : MEF_2026-32029