Comptable H/F

Bouillon

  • Caudry - 59
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vous interviendrez au sein d'une PME sur des missions variées en comptabilité, administratif et ressources humaines, pour deux entités.

Vos missions principales
- Tenue de la comptabilité quotidienne
- Saisie des factures clients et fournisseurs
- Lettrage et suivi des comptes
- Relance et recouvrement clients
- Organisation et préparation des règlements
- Suivi des banques et rapprochements bancaires
- Gestion des encaissements
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Analyse et justification des comptes
- Calcul et saisie des provisions (FNP, CCA.)
- Participation aux reportings
- Comptabilisation des écritures de paie
- Participation à la gestion de la paie (paie pour environ 40 salariés)
- Déclarations sociales et TVA
- Gestion des flux RH
- Gestion des mails, courriers et appels
- Classement et organisation administrative

Profil recherché
- Formation Bac +2 en comptabilité / gestion
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou emploi)
- Connaissances de base en paie et social appréciées
- Rigueur et sens de l'organisation
- Polyvalence et autonomie
- Réactivité et dynamisme
- Bon relationnel

Informations complémentaires
- CDI
- 35 heures hebdomadaires
- Prise de poste : Août souhaité
- Statut : Employé

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Comptabilité

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Tissage

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211JDYT

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