Chargé de la Gestion Comptable H/F
Mairie
- L'Isle-Adam - 95
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE (H/F)
Pour la Direction des affaires financières
Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux
Sous l'autorité de la Directrice des affaires financières, vous occuperez les fonctions de chargé de la gestion comptable en assurant les missions suivantes :
Missions principales
Réaliser les opérations comptables complexes : provisions rattachements amortissements écritures de fin d'exercice,opérations patrimoniales et écritures d'intégration des frais d'études
Organiser et superviser les opérations de clôture budgétaire et comptable
Contrôler l'exécution comptable en concordance avec le budget voté
Participer et suivre des différentes étapes budgétaires avec la directrice financière
Editer et envoyer les maquettes budgétaires
Suivre les demandes de DM.
Apporter un appui technique sur les marchés publics pour les aspects financiers
Assurer le suivi des dossiers spécifiques : subventions, TVA et FCTVA
Etre en relation avec les partenaires institutionnels
Vérifier et harmoniser les imputations budgétaires
Assurer le traitement des recettes encaissées avant émission des titres (P503)
Mandatement des dépenses et mise en titres des recettes
Référent privilégié des gestionnaires alloués
Conseiller les services afin de garantir une exécution conforme au budget et aux règles de la comptabilité publique
Mettre en place un suivi de l'inventaire comptable
Assurer la gestion et le conseil sur les budgets autonomes
Assurer la diffusion et la circulation de l'information
Missions secondaires :
Garantir la continuité du service en l'absence de la directrice des Affaires financières
Etre Référent du service sur les problématiques informatiques (Civil Net Finance, Hélios, Chorus Pro.)
Profil (aptitudes/savoir, savoir-faire, savoir être) :
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité
Excellente connaissance de la nomenclature M57
Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales
Maîtrise du logiciel de gestion financière CIVIL Finances
Maîtrise des opérations comptables complexes
Connaissance des règles relatives à la TVA, au FCTVA et aux subventions
Connaissance des procédures de marchés publics sur le volet financier
Formation supérieure en finances publiques, comptabilité ou gestion
Expérience confirmée et réussie sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
Capacité à fédérer et à transmettre ses savoirs à une équipe dans une optique de modernisation des pratiques
Conseil auprès des services
Organisation et planification des activités du service
Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie relative
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, pédagogie, esprit d'équipe dans un climat collaboratif et constructif
Réactivité et sens des initiatives
Respect des priorités et des échéances
Capacité à rendre compte et force de proposition
Disponibilité renforcée lors des périodes de préparation budgétaire et de clôture des comptes
L'agent, dans le cadre de ses qualifications, peut se rendre disponible à tout travail correspondant aux besoins de la collectivité
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et11 jours d'ARTT, Compte Epargne Temps
Poste vacant à compter du 14 septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HTDN