Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
SEPUR
- Villejust - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- FIMO FCO
- Habilitation électrique
- Français
Détail du poste
ACTIVITÉS DE GESTION DU PERSONNEL :
Contribuer à la gestion administrative du personnel en application de la réglementation en vigueur :
- DPAE,
- Visite médicale,
- Contrats CDD et CDI,
- Gestion des contrats d'intérim (contrats et motifs, saisie des heures, contrôle des factures),
- Suivi de la validité des titres de séjour,
- Etablir les déclarations AT,
- Etablir le reporting de l'agence (RH, Gestion, .),
- Gérer des aptitudes médicales,
FORMATION :
- Inscription des salariés auprès des organismes de formation
- Suivi des renouvellements des formations obligatoires (FIMO, FCO,CACES, SST, habilitation électrique, validité du permis C, .)
- Gestion de l'administratif de la formation (convocations, factures, attestations, feuilles de présence, cartes habilitations, .)
- Saisie des entretiens professionnels (saisie des données, classements des dossiers, relances si nécessaire, .)
PAIE :
- Gérer le suivi des arrêts maladie ou AT, les reprises suite à AT ou maladie
- Préparation des éléments pour la paie ( éléments variables, les contrats, les avenants, ..)
- Préparer, contrôler et envoyer les pointages et les éléments variables destinés au service paie
- Être en appui de premier niveau aux encadrants des agences afin de leur apporter réponse aux questions RH et paie
DISCIPLINAIRE :
- Gérer les sanctions disciplinaire (constitution du dossier de preuve, convocation, rédaction du courrier disciplinaire)
Le profil recherché
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211BMSZ
