Chef de Projet Smart Metering H/F Ingeliance Technologies
- Le Pecq - 78
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Au sein de l'entité en charge des activités digitales d'un groupe dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un chef de projet pour prendre en charge le suivi de projet de développement et de qualification de produits communicants. Vous serez amené à gérer de front plusieurs produits.
Principales missions
- Gestion des projets avec les équipes internes et les fabricants de modules communicants : coordination des activités (gestion des backlogs), suivi du planning, reporting, suivi budgétaire
- Suivi des fabricants d'équipements : réunions d'avancement, suivi des plans d'action, analyse des documents, ...
- Rédaction des documents techniques (CdC, fiches produits, manuels d'utilisation)
- Support des équipes système pour intégrer les produits dans la solution
- Suivi des qualifications et des premiers déploiements, mise en place de KPI qualité, gestion des évolutions
- Proposition d'amélioration des produits en fonction des retours terrains
Le profil recherché
- Formation d'ingénieur généraliste ou électronique (Bac +5)
- Une expérience professionnelle (5 ans minimum) en gestion de projet de développement de produits électroniques, idéalement dans le domaine des équipements IoT / smart metering.
Connaissances techniques
- Une ou plusieurs technologies radio (LPWAN, LORA, WIZE, NBIOT, LTE-M, BLE).
- Protocoles de communication utilisés dans des produits IOT (DLMS, LWM2M, COAP)
- Process de développement de logiciel embarqué sur microcontrôleur et électronique (RF, alimentation)
- Process d'industrialisation de produits électroniques
- Utilisation d'outils de suivi : Jira, AzureDevops, Git, Mantis, Testlink, MSProject, ...
Compétences :
- Gestion de projet de développement de produits électronique sur l'ensemble du cycle
- Rédaction de documents techniques
- Pilotage de sous-traitant (fabricants, EMS)
- Anglais (lu et écrit, oral)
Savoir être
- Travail en équipe
- Autonomie, rigueur et force de proposition
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : d4r3poh8k3564
