Directeur du Pôle Services Autonomie à Domicile H/F Filieris
- Grand Est
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
1. Piloter la réforme SAD et l'organisation du pôle ( Poste stratégique) Déployer la fusion SSIAD/SAAD et construire le nouveau modèle SAD en lien avec les autorités de tarification (ARS, 3 Conseils Départementaux) Redonner une cohérence et une efficacité opérationnelle aux services (taux d'occupation, planification, continuité de service, absentéisme, vacances de postes) Piloter les démarches qualité (certifications, évaluations HAS, plans d'amélioration) 2. Assurer le management et le développement des équipes Manager 6 cadres intermédiaires et animer l'ensemble d'une équipe de ~200 collaborateurs Développer une culture managériale partagée, attractive et engageante Piloter les recrutements stratégiques, réduire le turn-over, améliorer la fidélisation Coordonner avec les partenaires de formation (universités, IFSI, IFAS) 3. Piloter la performance financière et le reporting Superviser le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion Piloter la préparation et le suivi des budgets annuels Élaborer et analyser les tableaux de bord d'activité et financiers (taux d'occupation PA/PH, files d'attente, absentéisme, etc.) Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Régionale et de la Direction Nationale Assurer une veille sur les opportunités de financement 4. Représenter Filieris sur le territoire et développer les partenariats Entretenir les relations institutionnelles avec l'ARS et les conseils départementaux Participer aux réflexions sur l'organisation territoriale de santé (PTA, DAC, CPTS...) Piloter les réponses aux appels à projets, rechercher des financements complémentaires
Gestion de projet répondre aux appels à candidatures
Piloter les projets de développement du SAD
Représenter Filieris dans les instances et réseaux territoriaux
Le profil recherché
Formation : Bac +4/+5 : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Master Santé Publique ou équivalent Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) de direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou sanitaire Expérience dans la gestion multi-sites ou multi-structures fortement appréciée Connaissance du secteur du domicile (SAAD, SSIAD ou SAD) et de ses enjeux de réforme Compétences clés : Leadership & management Capacité à fédérer, embarquer et transformer des équipes en situation complexe Posture de manager-coach : donner du sens, responsabiliser, faire grandir Stratégie & pilotage : Maîtrise du pilotage par la performance (indicateurs, tableaux de bord, CPOM, COG) Aisance dans les négociations institutionnelles et les environnements réglementaires évolutifs Qualités personnelles : Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision Excellentes capacités relationnelles et de communication Capacité à agir dans l'urgence sans perdre de vue le cap stratégique
Appétence pour l'innovation organisationnelle
Les avantages
- Congés, RTT
- Avantages CSE
- Titres restaurant (selon emploi occupé)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Formation et parcours professionnels
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime de crèche (selon emploi occupé)
- Action sociale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse et traitement de la candidature
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Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens
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La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines
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Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi
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Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat
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Signature du contrat et annexes et processus d'intégration
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Filieris en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4222106/29621460 DDPSAD/G