Gestionnaire de Paie H/F Domis +
- Bazas - 33
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Missions principales
* Élaboration des fiches de paie
* Préparation des bulletins de paie en fonction des variables de paie collectées.
* Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.
* Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
* Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
* Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
* Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
Gestion administrative du personnel
* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives.).
* Gérer les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
* Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.)
Communication, information et conseil juridique
*Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.).
* Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.).
*Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Domis +
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 211HWDS
