Animateur Amelioration Continue H/F Nicomatic Super recruteur

Finalité de l'emploi :

• Supporter et animer la démarche LEXOR au sein de l'UA IN/OUT
  

Relations de travail :

• Mini usines / collectifs IN/OUT
• Ressources humaines
• Fonctions transverses notamment Service Excellence Opérationnelle
• Management
• Expérience collaborateur
  

Description des activités significatives

Animation de l'amélioration continue sur le terrain & accompagnement humain :

• Être présent sur le terrain au quotidien sur les lignes de production pour identifier et résoudre les problèmes
• en temps réel.
• Observer les processus de production (dont maintenance & Indus.) et proposer des actions d'amélioration.
• Identifier les irritants terrain et les pertes de performance.
• Faire émerger et suivre les plans d'actions avec les équipes opérationnelles.
• Former et accompagner les nouveaux arrivants ou les opérateurs en difficulté sur les gestes techniques les procédures.
• Participer/animer les groupes de résolution de problème et la mise sous contrôle des process.
• Suivre les résultats obtenus.
• Favoriser une culture d'initiative et de responsabilisation.

Standardisation & bonnes pratiques :

• Formaliser et assurer le respect des standards de fonctionnement avec les équipes.
• Structurer les retours d'expérience et capitaliser les bonnes pratiques.
• Aider à sécuriser les démarrages de nouveaux process.
• Valider les compétences (ex : certification des opérateurs sur les postes critiques (collage...))
• Monter en compétence et en continue (formations, veille, etc.) sur la connaissance et compréhension des méthodes et outils d'amélioration continue pour faire évoluer notre démarche LEXOR

Audit / Pilotage :

• Co-animer les routines avec les opérateurs pour rappeler les objectifs et les bonnes pratiques.
• Soutenir si nécessaire les coordinateurs dans leur gestion de flux (signaler les risques de ruptures, coordination avec la logistique, optimiser les temps de cycle, etc.)
• Piloter et animer des audits
• Piloter l'efficacité du processus d'amélioration continue en place

Performance :

• Améliorer le flux de production en réduisant les gaspillages
• Participer à l'analyse et l'amélioration de la performance
• Collecter et analyser les données de production, qualité ...
• Identifier les priorités d'action pour atteindre la cible

Indicateurs de performance (liste non exhaustive) :

• Taux de non-conformités : ex. : réduction de X% par rapport à une période définie)
• Temps d'arrêt ligne / équipement : ex. : diminution des temps d'arrêt non planifiés de Y%
• Formation des opérateurs : ex. : 100% des nouveaux opérateurs formés sous 1 mois
• Respect des délais : ex. : 100% des consignes relayées dans les temps

Sécurité :

• Veiller au respect des EPI (équipements de protection individuelle) si nécessaire et des consignes de sécurité
• Intervenir en cas d'incident (premiers secours, arrêt d'urgence, signalement) si habilité

Responsabilités exercées et latitude d'action :

• Force de proposition
• Prise d'initiative
• Promotion de l'amélioration continue
• Garant de la démarche d'amélioration continue de proximité
• Rigueur