Technicien Support Niveau 2 #Tdfe20 H/F
Petit Forestier Office
- Villepinte - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Assistance technique
Détail du poste
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Technicien Support Niveau 2 H/F en CDI.
Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un Technicien Support Niveau 2 H/F pour rejoindre notre équipe Infrastructure et assurer le support technique de nos utilisateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
-Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
-Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
-Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, -chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.
Vos principales missions seront :
Support technique de niveau 2 systèmes, réseaux et mobiles
-Prendre en charge les incidents complexes escaladés par le support de niveau 1.
-Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels, réseaux, et applicatifs.
-Apporter une solution rapide et efficace aux demandes des utilisateurs.
Gestion des incidents et escalade
-Identifier les causes profondes des problèmes récurrents et proposer des solutions durables.
-Escalader les incidents critiques ou non résolus aux équipes de niveau 3 ou aux experts.
-Suivre les tickets jusqu'à leur résolution complète et garantir la satisfaction des utilisateurs.
Maintenance des systèmes et équipements
-Assurer la maintenance préventive et corrective des postes de travail, téléphonies et périphériques.
-Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et matériels en fonction des besoins des utilisateurs.
Documentation et amélioration continue
-Documenter les solutions apportées pour enrichir la base de connaissances.
-Participer à l'amélioration des procédures de support et aux projets techniques.
Quel est le profil recherché ?
-Diplôme Bac +2 en informatique (BTS SIO, BTS SN, BUT informatique ou équivalent) avec 3 ans d'expérience, alternance comprise.
-Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Android).
-Maîtrise des outils de gestion de tickets et de diagnostic (ITIL est un plus).
-Compétences en réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et en dépannage matériel/logiciel (O365).
-Capacité à résoudre des incidents complexes de manière autonome.
-Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
-Bon relationnel et sens du service client.
-Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
-Esprit d'équipe et autonomie.
-Anglais requis dans le cadre d'un périmètre international.
-Déplacements ponctuels à prévoir ; permis B obligatoire.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Le profil recherché
Compétences: Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HFWC