Alternance Sustainability Équipe Digitale H/F Servier
- Suresnes - 92
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Digital, Data & IS, le pôle Sustainability & transversal initiatives pour mission de coordonner l'ensemble des actions RSE People (Diversité, Equité, Inclusion) et Planète (Impact climat) des équipes IT du Groupe.
Afin d'accompagner la stratégie RSE IT du Groupe, vous serez chargé(e) de :
Travailler sur la mesure de l'empreinte CO2 et énergétique de l'ensemble des services d'une DSI et notamment les impacts de l'iA :
1/ Faire l'Inventaire détaillé de l'empreinte de l'IT Monde (scope 1, 2 et 3).
2/ Identifier les zones à plus fort impact.
3/ Élaborer une feuille de route avec un objectif de réduction de X% de l'empreinte CO2 et énergie de l'IT.
Préparer et piloter la mise en place d'un label numérique responsable pour le Groupe
Participer à l'animation de la communauté RSE Digital
Évaluer la maturité RSE de l'IT pour alimenter la stratégie RSE de la DDSI et définir où il est nécessaire d'accélérer.
Piloter et assurer un reporting régulier des projets et des indicateurs de performance liés à la Sustainability.
En tant qu'employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
PROFIL
Formation : Master 2 - Ingénierie et Gestion de l'Environnement (Master IGE) - Les Mines ou équivalent
Compétences
TECHNIQUES
- Compétence IT général / connaissances techniques.
- Formation RSE et particulièrement l'impact CO2 sur le climat.
- Un plus si connaissance des méthodes de réalisation d'empreinte carbone et numérique responsable.
- A l'aise avec des tâches « data-oriented ».
PROFESSIONNELLES
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'écoute et sens de la communication (écrite et orale).
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Agilité / Adaptabilité / Ethique / Empathie.
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
La carte
50 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 12336-fr_FR
