Groupe M emploi
Groupe M recrutement

Directeur Opérationnel H/F Groupe M

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Travail de jour
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

Notre filiale du Groupe M spécialisée dans les activités de maintenance industrielle, tuyauterie, chaudronnerie, soudure et interventions sur site recherche son futur Directeur Opérationnel F/H.


Dans ce contexte, vous serez amené à intervenir auprès d'acteurs majeurs dans les secteurs du naval, du nucléaire, de l'agroalimentaire... pour des opérations de maintenance préventive, corrective, de fabrication et de montage.


Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales :

  • De développer et entretenir les relations avec nos clients historiques et prospects,
  • D'encadrer, accompagner et fédérer les équipes opérationnelles en veillant notamment à leur sécurité au quotidien,
  • De garantir la bonne réalisation des chantiers et des interventions dans le respect des engagements contractuels,
  • De garantir la rentabilité et le développement commercial de la structure,
  • D'effectuer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction Générale.

  • Le profil recherché

    Nous recherchons avant tout une personne de terrain capable de créer une relation de confiance avec ses équipes et ses clients.


    Une expérience similaire est de mise dans des secteurs/ environnements d'interventions qui sont les nôtres : maintenance industrielle, tuyauterie, chaudronnerie, mécanique...


    Vous avez envie de prendre la Direction d'une structure dynamique à taille humaine composée de collaborateurs expérimentés et engagés et vous avez à coeur d'être en contact direct et régulier avec les clients alors n'hésitez pas à vous positionner.

    Infos complémentaires

    70000 à 90000 Euros/Year

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Reception et étude de votre candidature

    • Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement

    • Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)

    • Rencontre avec votre futur manager

    • Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre

    Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF106190

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