AXA en France emploi
AXA en France recrutement

Chargé de Développement Agence H/F AXA en France

  • Isneauville - 76
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez AXA etcontribuez au développement de nos agences

Vous êtes passionné(e) par ledéveloppement commercial, l'accompagnement des équipes et la performancecollective ?

Nous recherchons un(e)Chargé(e) de Développement Commercial Agence pour accompagner les AgentsGénéraux AXA et leurs collaborateurs dans le développement de leur activitéGrand Public et la transformation de leurs pratiques commerciales.

Ce poste représente uneexcellente opportunité pour rejoindre une filière d'expertise et d'animationcommerciale offrant de réelles perspectives d'évolution vers d'autres machés(Épargne & Retraite, Pros & Entreprises...).

Votre mission

Véritable coach dudéveloppement commercial, vous intervenez auprès d'un portefeuille d'agencesafin de renforcer leur dynamique de conquête et de fidélisation sur les marchés:

  • Prévoyance du particulier
  • Complémentaire santé
  • Épargne et retraite de fréquence
  • Banque
  • Assurance automobile et habitation

Aux côtés des Agents Générauxet de leurs équipes, vous accompagnez la montée en compétence commerciale et lamise en oeuvre opérationnelle des plans d'action.

Concrètement, vous serezamené(e) à :

✅ Développer la performancecommerciale des agences

  • Accompagner les agences dans la création et le traitement des flux commerciaux
  • Développer les pratiques de prise de rendez-vous et de rebond commercial
  • Optimiser la connaissance et la découverte client avec notre démarche commerciale

✅ Former et faire progresserles équipes

  • Animer des ateliers collectifs
  • Réaliser des coachings individuels
  • Organiser des mises en situation et des trainings commerciaux
  • Observer et débriefer des rendez-vous clients et des appels téléphoniques

✅ Accélérer la transformationdes agences

  • Favoriser l'appropriation des outils digitaux et commerciaux
  • Accompagner l'utilisation de Salesforce
  • Développer les bonnes pratiques en matière de présence digitale et d'intelligence artificielle

✅ Contribuer à la réussitecollective

  • Piloter et suivre les indicateurs d'activité
  • Animer les temps forts commerciaux, challenges et concours
  • Collaborer avec les paris de la circonscription en coordination avec l'Inspecteur Commercial

Le profil recherché

Le profil que nousrecherchons

Vous maîtrisez :

  • Les techniques de vente et de développement commercial
  • L'animation de groupes et l'accompagnement individuel
  • Le pilotage de l'activité commerciale
  • Les outils CRM et digitaux
  • La conduite du changement et la montée en compétence

Vous possédez idéalement :

  • Une expérience commerciale dans l'assurance, la banque ou les services
  • Une connaissance du marché de l'assurance
  • Une expérience au sein d'un réseau de distribution ou d'animation commerciale

Vos atouts

Nous recherchons avant toutune personnalité :

  • Enthousiaste et énergique
  • Dotée d'un fort sens relationnel
  • Capable de convaincre et d'entraîner
  • Organisée et orientée résultats
  • Autonome tout en appréciant le travail collectif
  • Curieuse des nouvelles pratiques commerciales et digitales

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
  • D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
  • D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : AXAFR_2026050060

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