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Expert Fonctionnel et Technique Graphtalk Aia - Assurance Vie H/F Prévoir

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Notre système d'information Assurance Vie s'appuie sur la solution Graphtalk AIA de DXC Technology, utilisée au sein du Groupe depuis 1998, d'abord en version V2 puis en version V4 depuis 2009. Cette solution constitue un élément central de notre activité et de nos processus métiers.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Études et Développements, nous recherchons un(e) Expert Fonctionnel et Technique Graphtalk AIA, capable d'apporter son expertise sur les évolutions réglementaires, fiscales et fonctionnelles de notre patrimoine applicatif.

VOS MISSIONS

Au sein de la DSI, vous intervenez comme expert applicatif sur les projets et évolutions liés à la gestion des contrats d'assurance vie.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes métiers, des chefs de projets, des équipes de développement et des partenaires externes sur votre domaine d'expertise. Vos principales responsabilités sont :

L'expertise fonctionnelle Assurance Vie :

  • Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers.
  • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Analyser les impacts des évolutions réglementaires et fiscales.
  • Garantir la cohérence du paramétrage et des traitements au sein de Graphtalk AIA.
  • Accompagner les équipes métiers sur les évolutions de l'application.
  • Assurer le support de niveau expert sur les incidents complexes.

L'expertise sur la fiscalité des contrats :

Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles fiscales applicables aux contrats d'assurance vie et êtes capable d'intervenir sur :

  • la fiscalité des rachats et des prestations ;
  • la plus-value, la flat taxe et les prélèvements sociaux ;
  • les IFU ;
  • les impacts des évolutions réglementaires et législatives ;
  • les traitements fiscaux associés aux différentes typologies de contrats ;
  • la traduction des exigences réglementaires en solutions applicatives.

La conception et le développement :

  • Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques.
  • Rédiger les spécifications détaillées.
  • Concevoir les solutions d'évolution de l'application.
  • Participer aux développements et à leur intégration.
  • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des réalisations.
  • Élaborer et exécuter les tests unitaires et d'intégration.

La maintenance et l'amélioration continue :

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive du patrimoine applicatif.
  • Participer aux mises en production.
  • Contribuer à la modernisation de la plateforme.
  • Assurer la documentation et le partage de connaissances au sein de l'équipe.

Le profil recherché

Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'assurance vie et possédez une expertise reconnue sur Graphtalk AIA.

Une expérience acquise chez un assureur, un intégrateur ou un éditeur intervenant sur Graphtalk AIA sera particulièrement appréciée.

Compétences indispensables

  • Maîtrise de la solution Graphtalk AIA (DXC Technology).
  • Connaissance du fonctionnement d'un système de gestion des contrats d'assurance vie.
  • Expertise de la fiscalité des contrats d'assurance vie.
  • Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications.
  • Conduite des tests et qualification.
  • Maintenance et évolution de solutions applicatives complexes.
  • Capacité à dialoguer avec les équipes métiers et techniques.

Les atouts qui feront la différence

  • Connaissance des produits d'épargne et de prévoyance.
  • Expérience des projets réglementaires.
  • Maîtrise des processus de gestion des contrats individuels.
  • Connaissance des environnements historiques et patrimoniaux du secteur assurance.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste à forte valeur ajoutée sur un applicatif stratégique du Groupe.
  • Une expertise rare et reconnue sur le marché.
  • Des projets mêlant enjeux métier, réglementaires et techniques.
  • Une équipe expérimentée et un environnement stimulant.
  • Une participation directe à l'évolution du système d'information Assurance Vie de Prévoir.

Vous êtes expert Graphtalk AIA et maîtrisez la fiscalité des contrats d'assurance vie ? Rejoignez-nous et contribuez à faire évoluer un des systèmes de gestion les plus stratégiques de notre activité.

MODALITÉS

  • Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare
  • Rémunération proposée 58 à 70K€ sur 12,5 mois, selon profil
  • Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d'essai
  • Participation au titre de transport
  • Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d'intéressement
  • Restaurant d'entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd'hui » n'est pas qu'un slogan. PRÉVOIR s'engage à tout mettre en oeuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu'incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :

  • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
  • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d'évaluation seront à réaliser

Les avantages

  • Matinée d’accueil à l’embauche
  • Bonne mutuelle et bonne prévoyance
  • Comité d'entreprise
  • Tickets restaurants
  • Participation bénéfice, Pee, Perco avec abondement
  • Incentive Cooptation
  • Flexibilité des horaires
  • Forfait jour avec RTT
  • E-learning et Université Prévoir
  • Mobilité géographique et professionnelle
  • Outils connectés et process dématérialisés
  • Véhicule de fonction ou de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).

  • J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

  • Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

  • J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles

  • Je reçois une proposition d’embauche

  • Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration

Publiée le 17/07/2026 - Réf : PS_75_PARIS-09_3044

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