Altitude Infra emploi
Altitude Infra recrutement

Coordinateur·trice Qualité Facturation H/F Altitude Infra

  • Val-de-Reuil - 27
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Facturation

Les missions du poste

FICHE MISSION Coordinateur Qualité Facturation
Service ADV-AITHD

1 - Contrôler la qualité et l'exhaustivité de la donnée :
Analyser et contrôler l'ensemble des données des commandes.
S'assurer de l'exhaustivité des informations et de leur conformité.
Contrôler la conformité des informations vs les autres bases de données.
(IPE - Flux Inter-op).
Remonter vers les métiers les manques constatés.
Suivre les actions de correction.
Piloté le comité qualité de la donnée (Mensuel).

2 - Analyser les historiques de facturation :
Contrôler l'ensemble de la facturation réalisée sur les items à forte valeur
Droits de suite : CCF / Restitution.
Cofinancement
LNP

Clients Pro
Répondre aux sollicitations et contestations globales nécessitant des analyses complémentaires complexes.

3 - Rattrapage de facturation et Facturation ponctuelles :
Analyser les impacts des anomalies de facturation historique.
Identifier les » trous » de facturation dans l'historique.
Proposer des plans de rattrapage en liaison avec les KAM.
Mettre en oeuvre la facturation en s'appuyant sur les Assistant(e) ADV.
Mettre en place les actions de facturation manuelle en attendant l'automatisation.

4 - Paramétrage X3 Facturation :
Assurer le suivi et le contrôle du paramétrage des Tarifs.

Le profil recherché

Vous disposez de solides capacités d'analyse de données et de compétences techniques en requêtage de données.
Vous maîtrisez les outils Excel, SQL et les solutions de Business Intelligence (BI).
Une connaissance du secteur FTTH ainsi que des flux d'interopérabilité constituerait un atout.

Les avantages

  • Possibilité d'une journée de TT par semaine après 3 mois d'ancienneté
  • Titres restaurant
  • 16 jours de RTT par an
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Participation aux bénéfices de la société
  • Politique favorisant la mobilité interne et/ou intra groupe
  • Mutuelle du collaborateur prise en charge à 100 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique du candidat par le service RH

  • Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1

  • Exceptionnellement un 3ème entretien est possible avec le N+2

La carte

2247 Voie de l'Orée

27100 Val-de-Reuil

Localiser le poste

Publiée le 17/07/2026 - Réf : req319_1784280784

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