Assistant RH H/F Ambitio Emploi
- Pléchâtel - 35
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Notre client est entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son savoir-faire dans le secteur du paysagisme. Altéa Nova offre un environnement de travail stimulant, propice au développement professionnel, et se distingue par son accompagnement de qualité et ses projets d'envergure.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH H/F en CDI à temps complet, poste à pourvoir dès à présent.
Vos responsabilités :
Administration du personnel : Assurer la rédaction des contrats de travail et des avenants, et gérer l'intégration administrative des collaborateurs.
Gestion du quotidien : Assurer le suivi des dossiers du personnel (visites médicales, absences, mutuelle, etc.).
Préparation de la paie : Collecter, saisir et contrôler les variables de paie pour transmission au service concerné.
Soutien administratif & gestion : Participer au suivi de la facturation et apporter un appui sur la gestion administrative globale de la structure.
Le profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS GPME, DUT/BUT GEA, Titre Professionnel RH ou équivalent).
Débutant(e) accepté(e) (profil junior en sortie d'alternance) ou profil en reconversion professionnelle : votre motivation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité feront toute la différence !
Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et vous appréciez la polyvalence des missions.
L'entreprise
AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Qu'est-ce que cela veut VRAIMENT dire ?
Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels. En effet, nous travaillons en proximité avec chacun des acteurs afin d'instaurer une solide relation de confiance basée la collaboration et la confidentialité : parce que votre vision c'est notre ambition.
Notre processus de recrutement est simple :
1 - une préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités;
2 - un entretien (physique ou en visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités - on associe à cette étape la constitution d'un dossier de candidature (on vous en dira davantage le moment venu !)
3 - un entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre (peut-être) future équipe.
Infos complémentaires
Horaires de journée du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience, mutuelle.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4219991/29610375 AR/35P
