Régisseur Technique Polyvalent - Adjoint au Régisseur Général du Théâtre Gérard Philippe H/F

MAIRIE DE SAINT CYR l'ECOLE

La collectivité recrute un Régisseur technique polyvalent - Adjoint au régisseur général du théâtre Gérard Philippe (H/F)

Cadre d'emploi des adjoints techniques

(par voie statutaire ou contractuelle)

Rattaché(e) à la Direction des affaires culturelles, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions principales :

• Technique du spectacle vivant
  • Montages et démontages techniques (son, lumière, décor, vidéo).
  • Traitement des fiches techniques, préparation technique des spectacles, régie son.
  • Interventions techniques au Case ô Arts ou au cinéma lors des concerts et animations.
• Sécurité
  • Suivi des équipements SSI et des systèmes de sécurité incendie et tenue du registre.
  • Vérification des installations de sécurité et systèmes incendies.
  • Agent de sécurité incendie (SSIAP1) lors des spectacles et en présence du public si besoin.
  • Sécurisation des accès.
  • Sauveteur Secouriste du Travail
• Accueil des artistes et du public
  • Gestion des stocks et produits d'entretien.
  • Informations et conseils auprès des artistes.
  • Renseignement et direction du public.
  • En cas de besoin - gestion des loges et préparation du catering pour les artistes
• Administration
  • Participation à la relation technique avec les compagnies, associations ou partenaires institutionnels.
  • Réalisation de devis et suivi de facturation.
• Entretien
  • Entretien du matériel scénique et non-scénique.

Le profil souhaité :

Diplôme requis :

• Formation aux métiers du spectacle type CFPTS.
• Bac professionnel ou BTS Technicien du spectacle vivant (options son)

Formations ou qualifications nécessaires :

• SSIAP 1 (Agent de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) - obligatoire
• SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - obligatoire
• Formation ERP (connaissance de la réglementation des établissements recevant du public)
• Permis B obligatoire (déplacements et transport de matériel)
• Habilitation électrique BRH0
• Conduite de la nacelle élévatrice
• Travail en hauteur
• Port du harnais
• Formation en technique du spectacle vivant.
• Matériels et notices techniques, symboles techniques

Savoir :

• Techniques son, lumière, vidéo et machinerie scénique
• Lecture de plans de feux, de patch son, de fiches techniques de compagnies
• Connaissances dans les matériels et notices techniques, symboles techniques
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ERP (type L, 2 catégorie)
• Fonctionnement des systèmes SSI (Système de Sécurité Incendie), désenfumage, alarmes
• Procédures d'évacuation et de mise en sécurité
• Notions de gestion de stock et de suivi budgétaire
• Bases de la relation contractuelle avec les prestataires et compagnies

Savoir-faire (moyens) :

• Monter, exploiter et démonter un plateau dans les délais impartis (son, lumière, décors, vidéo)
• Analyser et traiter une fiche technique de compagnie en anticipant les besoins
• Lire et exécuter un plan lumière et décor
• Assurer la régie son en autonomie lors des représentations
• Tenir à jour les registres de sécurité et les documents de contrôle réglementaires
• Effectuer des vérifications périodiques des équipements SSI et en rendre compte
• Réaliser des devis de prestation et en assurer le suivi administratif
• Préparer et gérer un espace d'accueil artistes (loges, catering)
• Utiliser le matériel de sonorisation (type Yamaha)
• Intervenir en dehors du TGP (Case ô Arts, cinéma) avec autonomie technique
• Accueillir les divers intervenants et leur présenter le théâtre.
• Repérer et signaler les problèmes de sécurité
• Veiller à la convivialité des lieux

Savoir être (comportementaux) :

• Sens du service public, respect de la hiérarchie.
• Polyvalence et autonomie
• Sens du travail en équipe, dynamisme, implication
• Savoir réagir face à une situation d'urgence
• Contact et conseil auprès des « acteurs » du théâtre (techniciens, artistes, public, société)

Contraintes et spécificités du poste

• Grande amplitude horaire (travail en soirée, de nuit et week-ends)
• Travail en horaire décalé
• Equipe restreinte (polyvalence et autonomie)
• Emploi du temps flexible en fonction des temps forts de la structure
• Interventions sur plusieurs structures
• Fermeture annuelle (4 semaines) en juillet/août

Votre rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les avantages pour nous rejoindre :

• Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
• Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
• Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
• Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »