Eureka Éducation emploi
Eureka Éducation recrutement

Formateur Spa H/F Eureka Éducation

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(rice) en Spa pour son école de Strasbourg. Sous la responsabilité directe de la Directrice, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise.

Ce poste est à pourvoir en tant que prestataire ou CDDU à partir de septembre 2026 En tant que Formateur(rice) en Spa, vous assurez les cours pour nos apprenants en Titre Praticien Animateur Spa.

A ce titre :

  • Vous préparez les apprenants à l'examen du Titre Praticien Animateur Spa

  • Vous dispensez l'ensemble des techniques imposées par les différents référentiels,

  • Vous assurez le suivi pédagogique des apprenants,

  • Vous remplissez vos cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI

  • Vous faites respecter la discipline dans vos classes,

  • Vous accompagnez l'ensemble des apprenants vers la réussite des examens

PROFIL RECHERCHE

De formation esthétique (BTS) avec spécialisation Spa, CQP ou titre PASPA, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bien-être.

Vous avez également une première expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez les massages du monde et êtes passionné(e) par l'univers du bien-être.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute ainsi que votre autonomie et sens de l'organisation.

Vous faites également preuve de rigueur.

Votre esprit pédagogique et votre sens de la communication vous permettront de mener à bien les missions proposées.

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.

Les avantages

  • Possibilités de mobilité interne dans tout le groupe
  • Accès à des formations internes tout au long de l’année
  • Management de proximité
  • Label Société à mission reconnu et engageant
  • Politique RSE concrète et portée à tous les niveaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec l’équipe RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Retour final et proposition de collaboration

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 7881988

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