Gestionnaire au Centre de Qualité des Données Cqd de Montbard H/F

DISI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne

La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l'exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience.

L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d'un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité.

A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs.

Sous l'autorité d'encadrants de niveau A et en collaboration avec d'autres intervenants de catégorie B, le rôle du (de la) contrôleur(euse) revêt deux volets:

-expertise technique: pour chaque cas à traiter, l'expertise attendue consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut effectuer des recherches dans les applications de gestion (ADONIS, BNDP, FICOBA, etc), puis, si nécessaire, corriger dans le référentiel de la population fiscale PERS. Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction.

La traçabilité des actions et consultations est indispensable.

Le CQD est également acteur dans l'individualisation des adresses des contribuables sur leur espace numérique suite à séparation. Ce dispositif est initié à la demande de l'usager auprès des services de gestion qui transmettent la demande au CQD.

Cette mission prioritaire induit des permanences quotidiennes pour la continuité du service.

-encadrement des agent(e)s du CQD, soutien aux agent(e)s du service; reporting et suivi de l'activité, participation à la coordination des travaux.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.