Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chargé Qualité Fournisseurs H/F Celetis
- Bourgogne-Franche-Comté
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e chargé.e qualité fournisseurs pour intervenir sur des projets industriels à forte composante technique.
Vos missions
- Assurer la conformité des livraisons de pièces des fournisseurs/sous-traitants.
- Qualifier les fournisseurs/sous-traitants (analyses, audits, suivi des MPP, habilitations, certifications, etc.).
- Mettre en place, vérifier et valider les processus de fabrication.
- Gérer et suivre les non-conformités (analyses, actions correctives, containment, recouvrement des coûts).
- Évaluer et surveiller la performance des fournisseurs/sous-traitants, mettre en place des plans d'actions d'amélioration.
- Coordonner les équipes internes et externes sur les sujets qualité liée aux approvisionnements.
- Sensibiliser les fournisseurs aux normes et standards de qualité industrielle.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Achats ou domaine industriel.
- Expérience confirmée en gestion qualité fournisseurs (au moins 3 à 5 ans).
- Connaissance des normes ISO 9001 & 14001, et des outils qualité (AMDEC, 6 Sigma, 8D...).
- Maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) et connaissance d'un ERP type Oracle.
- Compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités et négociation.
- Bon relationnel, diplomatie, esprit d'analyse et de décision.
Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
-
Publiée le 21/12/2025 - Réf : 3502332/25350781 CQF/B
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