Dgt-Bcvie-Llg-Chargé de Mission Cadre de Vie H/F
Direction générale du Trésor (DGT)
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Les missions du poste
Les attributions du chargé de mission s'organisent principalement autour des deux grandes activités directement rattachées à l'adjoint(e) - chef de bureau :
- Accompagner et suivre les demandes d'aménagements des espaces de travail et à ce titre conseille les services. Il/elle coordonne par ailleurs les chantiers pour la direction et constitue l'interlocuteur privilégié du service immobilier du ministère en charge de la mise en oeuvre des travaux;
- Mettre en oeuvre la politique d'archivage de la direction générale du Trésor et du plan d'actions dédié. Dans ce cadre, il/ elle assure l'ensemble des opérations d'archivage des documents actuellement entreposés dans les locaux et établit un récolement. Il/elle prépare les versements d'archives intermédiaires et historiques au Service des archives économiques et financières (SAEF).
Principaux interlocuteurs:
L'ensemble des agents de la direction, le SG de la DGT (DSI, RH), le SG ministériel ( SIEP, SAEF).
Le profil recherché
Le profil recherché est celui d'un(e) attaché(e) qui dispose d'une connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives publiques, des règles de gestion et de traitement des archives contemporaines, ainsi que des normes de tri, de classement et de description des archives historiques.
SAVOIRS
-Réglementation liée aux archives
SAVOIR-FAIRE
-Maitrise des outils archivistiques et bureautiques
SAVOIR-ETRE :
-Respect de la confidentialité
-Sens de l'organisation
-Aisance relationnelle
-Aisance rédactionnelle
-Autonomie
Bienvenue chez Direction générale du Trésor (DGT)
Le secrétariat général de la DGT assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la DG et son plan de rayonnement. Il met en oeuvre les projets de modernisation et de transformation de la direction générale, tant en administration centrale que pour son réseau international.
Rattaché à la Secrétaire générale adjointe, le bureau du cadre et des conditions de vie au travail (BCVie) compte 18 agents. Il est structuré autour de trois pôles complémentaires :
Pôle conditions de travail : couvre les enjeux de temps de travail (dont le télétravail), de santé et de sécurité au travail, ainsi que de qualité de vie et des conditions de travail. Assure également la prévention des risques professionnels et psychosociaux et le suivi des dispositifs de santé et d'action sociale au bénéfice des agents.
Pôle logistique et aménagement des espaces : est en charge de la gestion logistique (fournitures, signalétique, badges, valise diplomatique, etc.), ainsi que de l'aménagement des espaces de travail et de l'archivage.
Pôle déplacements : assure la gestion des déplacements professionnels des agents, tant pour l'administration centrale (missions) que pour le réseau international (mobilité), ainsi que le pilotage associé.
Le bureau assure par ailleurs des missions transverses, notamment le pilotage de la dotation globale de fonctionnement, la gestion de crise et le plan de continuité d'activité.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : MEF_2026-31993
