Référent de Parcours du Pôle Éducatif H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Montargis - 45
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à 100 kms environ au sud de Paris, sur un territoire dynamique et dans un cadre de vie agréable,
la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, (15 communes) RECRUTE,
Un(e) Référent(e) de parcours du Pôle Educatif (F/H)
à pourvoir au 1er septembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du Pôle éducatif (Programme de Réussite Éducative, Cité éducative et CLAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260708001858-referent-parcours-pole-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum dans le champ éducatif, social ou familial, vous bénéficiez d'une première expérience de terrain auprès d'enfants, idéalement dans l'accompagnement social et/ou l'animation sociale,
- En lien étroit avec la coordinatrice, vous avez la capacité à être autonome et à vous adapter au contexte spécifique du public, ainsi qu'à celui des politiques publiques et de ses acteurs : Etat, Ville, associations...,
- Bonne connaissance du contexte des quartiers politiques de la ville et des enjeux des dispositifs publics,
- Connaissances du fonctionnement des institutions partenaires,
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de l'entretien. Capacité d'écoute, de médiation et d'analyse,
- Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (enseignants, professionnels de la santé, travailleurs sociaux, collègues du services)
- Capacité à développer et animer un réseau partenarial local (prise d'initiative et force de proposition)
- Savoir rendre-compte
- Qualités rédactionnelles, rigueur
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer
- Qualités relationnelles, d'ouverture d'esprit et d'adaptation indispensables,
- Bienveillance et empathie
- Force de proposition au sein des groupes partenariaux,
- Discrétion, sens de l'éthique et de la déontologie
Publiée le 17/07/2026 - Réf : O045260708001858
