Directeur des Parcours Autonomie - Conseil Départemental des Yvelines H/F
Conseils départementaux
- Guyancourt - 78
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H.
Poste basé à Guyancourt.
La Direction Générale Adjointe à l'Autonomie a pour mission de préparer au mieux la Collectivité au principal enjeu sociétal et financier qu'elle devra porter dans les décennies à venir, à savoir le vieillissement de sa population et de la prévention de la perte d'autonomie. La DGA consolidera et pérennisera l'action innovante du Département entreprise depuis la décentralisation et initiera toutes actions et dispositifs susceptibles d'anticiper les attentes de ces publics et maitriser les dépenses, dans le cadre de la politique fixée par le Département.
La Direction Générale Adjointe à l'Autonomie a notamment pour mission d'appréhender et de cadrer l'amélioration continue de l'accès au droit des bénéficiaires en intégrant une simplification des processus d'instruction, de plus en plus complexes en raison d'une réglementation en constante évolution.
Parallèlement, elle pérennisera le maintien à domicile à travers le pilotage des dispositifs DomYcile et Mon Espace Autonomie, nécessitant une gouvernance adaptée.
La DGA assurera une gestion anticipée et efficiente des finances de son périmètre, afin de garantir une maitrise de son budget et consolider la pérennisation du financement des ESMS et de l'Agence « AutonomY » en mobilisant notamment d'autres ressources que celles des Yvelines.
Enfin la Direction Générale Adjointe clarifiera le pilotage et le rôle du Département dans l'ensemble des dispositifs existants, en faisant des propositions d'évolution réglementaires source de simplification et d'optimisation des ressources publiques.
En qualité de Directeur de Parcours Usagers Autonomie F/H vous avez pour mission de piloter et coordonner la stratégie locale d'accompagnement vers l'autonomie des publics vulnérables. A ce titre vous fédérez les acteurs sociaux, médico-sociaux et économiques du territoire pour fluidifier les parcours, lever les freins et garantir un accès équitable aux droits. Votre rôle consiste également à superviser les équipes, optimiser les outils de suivi et évaluer l'impact des dispositifs, en veillant à leur adaptation aux besoins évolutifs des usagers et aux cadres légaux. L'objectif final est de favoriser l'inclusion par une approche globale et personnalisée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260715000107-directeur-parcours-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 10 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
De formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans le secteur de l'autonomie ou de l'action sociale, vous maîtrisez l'instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d'une maison départementale de l'autonomie.
Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et de son besoin de transformation des politiques publiques.
À ce titre, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que d'une forte aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réunion et au travail en transversalité.
Savoir-faire :
Politiques publiques locales et évaluation.
Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Processus de décision des exécutifs locaux.
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Animation de réunions et de présentations.
Conduite du changement.
Méthodologie de gestion de projet.
Pilotage d'activité.
Connaissance des dispositifs APA, ASH, PCH et du fonctionnement de la MDPH.
Pilotage des délais, des flux et de la qualité de service.
Sécurisation juridique des décisions individuelles et gestion du contentieux.
Animation de réseau et coordination territoriale.
Pilotage budgétaire, maîtrise de la dépense et performance des dispositifs (prestations individuelles), dialogue de gestion.
Savoir être :
Qualités relationnelles.
Travail en équipe.
Autonomie.
Écoute active et bienveillante.
Capacité d'alerte et à rendre compte.
Esprit de synthèse.
Organisation et priorisation.
Capacité à transmettre.
Respect des obligations de confidentialité.
Esprit critique constructif.
Facilité à prendre du recul.
Gestion de conflit.
Capacité à mobiliser et fédérer de multiples interlocuteurs.
Capacité de représentation institutionnelle.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Publiée le 17/08/2026 - Réf : O078260715000107
