Gestionnaire Carrière et Paie H/F

Service Public

Dans le cadre d'un départ en congés de maternité la Responsable du Bureau recherche un gestionnaire de carrière et paie (H/F).
Rattaché au bureau des ressources humaines (BRH) de l'Institut, le/la titulaire du poste assure les missions ci-dessous, en binôme avec une deuxième gestionnaire affectée aux mêmes tâches:
Préparer et liquider la paie
- Récolter, contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de gestion, réaliser les calculs de la rémunération, vérifier et valider la paie en lien avec l'agence comptable, paramétrer et éditer la balance sous le logiciel Gapaie;
- Etablir les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales - déclaration sociale nominative - dans le respect de la réglementation applicable;
- Saisir et gérer les absences (gestion des subrogations des indemnités journalières de sécurité sociales, gestion des accidents de travail, CMO, CLM et CLD)
- Déclaration auprès de la médecine du travail
Assurer la gestion administrative des dossiers relatives à la paie
- Etablir les estimations salariales, les courriers et attestations de salaire...
- Gérer les rémunérations liées à des vacations d'experts
- Participer aux audits relatifs à la politique des ressources humaines de l'établissement
- Répondre aux questions relatives à la paie posée par les agents (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) ;
- Participer aux campagnes de rémunération (CIA, parts variables, revalorisation indiciaire de contractuels...).
Dans le cadre du déploiement du SIRH RenoiRH, les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du bureau et des évolutions de son organisation.

Liaisons hiérarchiques: Responsable du bureau
Liaisons fonctionnelles(ou champ relationnel du poste): agence comptable, MAASA, DGFIP, FranceAgriMer sur les activités qui relèvent de votre périmètre.

Contact pour information sur le poste:
courriel 1: Charlotte MARTINEZ-LARRASOLO - Responsable du Bureau des Ressources Humaines - Secrétaire générale adjointe tel: **.**.**.**.**:
courriel 2: Rodolphe JAYET-GENDROT, Secrétaire général, Tel: **.**.**.**.**
Envoi des candidatures: une lettre de motivation et un CV.
Vos fichiers doivent être nommés (CV NOM Prénom et LM NOM Prénom) et obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes:
courriel 1: ****@****.**
copieindispensable : ****@****.**
Préciser dans l'objet du message: le numéro de la fiche de poste et l'intitulé du poste (ex: référence CSP - Gestionnaire carrière et paye).
Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Tous les postes de l'INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.