Contrôleur de Gestion - Assurance Vie H/F
MUTEX
- Châtillon - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Jean-Michel recrute un(e) contrôleur(se) de gestion au sein de l'équipe Pilotage de la Performance dans le cadre de la création de la Business Unit Epargne/Retraite qui s'inscrit dans l'ambition stratégique du Groupe VYV sur l'épargne retraite et la structuration de cette activité.
Les missions qui vous seront confiées ?
- Construire la trajectoire du chiffre d'affaires, de rémunération des partenaires (distributeurs, gestionnaires...) et suivre la trajectoire technique (mise en place et suivi des indicateurs clés, analyses des évolutions...)
- Être garant du niveau d'engagement des dépenses des services internes et du suivi de la trajectoire pour les entités de l'éco système au travers de l'accompagnement des différentes parties prenantes dans leur pilotage économique et budgétaire (collecte, pilotage, animation, challenge du process budgétaire)
- Collecter, analyser, et être garant des différentes données contributives à l'établissement des comptes de résultat analytiques lors des clôtures et travaux de projection des comptes
- Piloter & mettre en oeuvre la répartition analytique des coûts toutes normes et garantir la fiabilité des ventilations
- Produire les reportings réglementaires ou données utiles au Benchmark (France Assureurs, Facts & Figures) et positionner la Business Unit au sein du marché de l'assurance
- Piloter le budget du plan projet en garantissant la qualité et la fiabilité des informations financières et des indicateurs de performance du plan projet.
Le profil recherché
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Assurance vie
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GZMM
