Animateur Coordinateur Socioculturel - Animatrice Coordinatrice s H/F Maison des Jeunes et de la Culture

  • Chamonix-Mont-Blanc - 74
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe F (indice 350) de la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT)
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intervenez sous l'autorité du directeur de la MJC par délégations du Conseil d'administration de la MJC et de la directrice adjointe en charge de l'administratif, de la comptabilité et de la paie.

La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un ou une salariée en charge de la coordination socioculturelle pour coordonner, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics, dans une démarche d'éducation populaire. Poste clé au sein d'une équipe engagée, au service d'un projet associatif fort et ancré sur le territoire de la vallée de Chamonix et au-delà. La MJC de Chamonix, association d'éducation populaire à but non lucratif inscrit son engagement par le biais de la culture sous toutes ses formes, favorise l'accès au plus grand nombre, dans une démarche laïque, solidaire.

Missions principales :

Participation active au projet associatif de la MJC :
Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à une meilleure transversalité et efficience dans la vie associative de la MJC (projets socioculturels, projet pédagogique des activités hebdomadaires de la MJC, médiations et partenariats dans le champ culturel..) vous sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l'association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser et animer des projets et en assurer le suivi.

Vous participez à la conception, à la coordination, à l'organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la MJC :
Spectacles et festivals
Expositions
Activités hebdomadaires stages cycles sorties culturelles
Résidences artistiques
Animations de quartier et de proximité
Vie associative, café associatif, locaux de répétitions
Médiations scolaires
Projets culturels des séjours et accueils de loisirs
Partenariats fonctionnels et institutionnels sous la responsabilité de la direction et selon les enjeux et ou projets identifiés.
La personne est toujours en lien avec l'équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et coordonnez et organisez et animez les médiations auprès des publics.

Coordination de l'organisation logistique, technique et administrative :
Vous coordonnez les aspects organisationnels des projets de A à Z en définissant une organisation de travail et de répartition des tâches avec les équipes concernées : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle, mise en place de réunions de calage. Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants selon vos responsabilités. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions avec l'ensemble de l'équipe

Suivi budgétaire
Vous coordonnez le travail de suivi budgétaire alloué dans le cadre défini, vous suivez les recettes billetterie, recettes bars, stages, assurez les démarches liées aux droits d'auteur (SACEM, SACD) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements

Animations de partenariats et réseau local :
Vous participez à la veille partenariale locale et institutionnelle

Communication et valorisation des actions
Vous contribuez à la stratégie de communication

Poste à pouvoir dès que possible :

Candidature à adresser à l'attention de la coprésidence et du directeur de la MJC
Objet candidature poste de coordination socioculturelle MJC de Chamonix
Un CV ainsi qu'une lettre de motivation dûment rédigée, sont exigés.
Tous les recrutements se feront en présentiel.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Maison des Jeunes et de la Culture

Association à but non lucratif.

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 211GRLG

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