Chargé de Mission - Formation Continue des Personnels - Dgrh D1-2 H/F
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
- Paris 7e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Au sein du département de la politique de formation, sous l'autorité de la cheffe du département et de ses deux adjointes, vous êtes chargé(e) de :
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma directeur de la politique de formation continue 2025-2029 ;
- Contribuer à la structuration de l'offre de formation en participant à la mise en place de référentiels d'activités, de compétences et de formation ;
- Participer aux travaux interministériels portant sur la formation des agents ;
- Préparer les travaux des différentes instances de pilotage de la formation (groupes de travail avec les organisations syndicales, avec les EAFC et les services des ministères) ;
- Contribuer à la rédaction et au suivi de la mise en oeuvre des textes réglementaires et instructions ;
- Représenter le département de la politique de formation à des réunions internes et externes.
Vos missions vous amènent à travailler de manière transversale au sein du département et en réseau avec différents interlocuteurs, parmi lesquels les directions (direction générale de l'enseignement scolaire, direction de l'encadrement, direction des sports, direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, direction des affaires financières, direction numérique pour l'éducation et direction des affaires juridiques) et services métiers dans les académies.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) attaché(e) d'administration de l'Etat ou corps équivalent confirmé(e) ayant une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'Education nationale et /ou de l'Enseignement supérieur et ayant déjà travaillé dans le domaine de la formation. Le profil recherché est celui d'un agent souhaitant s'engager dans une expérience de pilotage de projet dans le domaine de la formation.
Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe sont nécessaires.
COMPETENCES OPERATIONNELLES :
- Expertise en pilotage des politiques la formation et de développement professionnel.
- Capacité à concevoir et produire des outils d'aide à la décision.
- Maîtrise de la conduite de projet.
- Respect des échéances et maîtrise des contraintes calendaires.
- Capacité d'analyse, de rigueur et de proposition.
- Capacité de rédaction de notes d'analyse.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Goût du travail en équipe.
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Capacité à rendre compte de son action et à l'inscrire dans un cadre hiérarchique.
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'adaptation.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
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Publiée le 17/07/2026 - Réf : MENJ-30-2026-42646
