Gestionnaire Ressources Humaines pour les Personnels Enseignants Remplaçant 76 H/F
Rectorat de L'academie de Normandie
- Rouen - 76
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Mission principale du poste :
- Assurer le remplacement des personnels enseignants absents
- Gestion administrative et financière des personnels enseignants non titulaires
Activités essentielles du poste :
-Optimiser les moyens de remplacement mis à la disposition par l'utilisation des personnels titulaires et non titulaires disponibles (CDD, CDI)
-Anticiper les besoins en personnel remplaçant
-Réceptionner les candidatures au remplacement via VIRTUO
-S'informer auprès des corps d'inspection des profils à retenir pour une discipline donnée
-Sélectionner les candidatures : prise en compte des critères « formation », « motivation » et « disponibilité »
-Programmer les entretiens avec les inspecteurs en fonction des besoins afin de constituer un vivier
-Recruter en cas de nécessité des personnels non titulaires
-Etablir les modalités du contrat de recrutement
-Procéder à la nomination des agents
-Assurer la mise en paiement du traitement des agents
-Assurer le suivi de carrière des agents non titulaires (avancement, CDI, titularisation, chômage, retraite.)
-Communiquer avec les établissements, les candidats, les gestionnaires des agents titulaires, le pôle emploi et les services académiques
Conditions particulières d'exercice :
Compétences et technicité :
-Connaitre et savoir utiliser les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques qui sont indispensables pour réaliser les tâches liées à la gestion administrative et financière : WORD, EXCEL, EPP
-Connaitre les règles administratives et règlementaires applicables à la gestion des personnels non titulaires
Profil recherché :
Savoir être :
-Etre réactif, disponible et autonome
-Avoir le sens de l'organisation
-Avoir un esprit d'analyse
-Posséder des capacités d'écoute et de communication
-Rester calme et ferme sous la pression
Connaissances associées :
-Connaitre l'environnement institutionnel
-Savoir rédiger
Contraintes particulières :
-Contraintes liées à la gestion de la paye et au respect des différents calendriers
-Contraintes liées aux périodes d'ouverture des EPLE (congés scolaires, plages horaires)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs ré
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GKHM
