Responsable SAV H/F

Ame Energies

  • Gap - 05
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique
  • SAV

Détail du poste

AME ENERGIES, une PME Indépendante à Gap spécialisée dans les installations de Chauffage et Plomberie recherche un responsable SAV (H/F) . Poste à pourvoir au plus vite.

Vos principales missions seront :

- Gestion du SAV des chantiers : GPA ou sinistre
- Maintenance des installations CVC
- Diagnostic et dépannage des pannes
- Réglage et optimisation des installations
- Mise en service de nouveaux équipements
- Rédaction de rapports d'intervention
- Conseil technique
- Respect des normes de sécurité
- Participation aux astreintes
- Possibilité de travaux sur chantier

Le permis B est exigé dans le cadre du poste.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Poser des tuyauteries,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Maîtrise des différents appareillages, plomberie..,Habilitations électriques à jour,Solides connaissances en CVC,Maîtrise des différents types de chaudières,Compétences en électromécanique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GZCD

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