Directeur.Directrice en Peri et Extrascolaire Missions Élargies H/F

Echirolles Vacances Animation Developpem

  • Échirolles - 38
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

En lien avec la direction pédagogique de l'association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d'animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de projets transversaux et à l'animation globale du territoire sur lequel vous intervenez

Vos missions principales
Piloter le projet éducatif
- Mettre en oeuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle.
Garantir la qualité éducative des accueils péri et extrascolaires.
Développer des projets répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.

Manager et accompagner les équipes
Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets.
Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion.
Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d'Engagement Éducatif.

Garantir un accueil de qualité
Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM,
Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l'enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité.

Développer les partenariats
Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville.
Participer au développement des projets du territoire et représenter l'association auprès des partenaires.

Assurer la gestion administrative et financière
Piloter le budget du pôle éducatif.
Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d'activité.
Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles

Participer à la vie associative
Être ambassadeur.rice des valeurs de l'association.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs.

Vous maîtrisez
Les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la petite enfance.
Les dispositifs institutionnels (PEDT.).
La réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs..
Les outils bureautiques
Vous savez
Traduire des orientations éducatives en projets opérationnels.
Manager, accompagner et faire grandir une équipe.
Conduire des réunions et coordonner plusieurs projets simultanément.
Développer des partenariats et travailler en réseau.
Adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Vos qualités
Leadership bienveillant.
Sens de l'organisation et autonomie.
Esprit d'initiative.
Capacité d'écoute et d'analyse.
Discrétion, diplomatie et prise de recul.

Ce que nous proposons
CDI à temps complet annualisé (base de 35 heures hebdomadaires).
Convention Collective ECLAT - Groupe F, coefficient 350.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 545 €, prime mobilité incluse.
Prime mensuelle "Forfait Mobilités Durables".
7 semaines d'absence réparties sur les périodes de vacances scolaires
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Comité Social et Économique.

Diplôme :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec l'UC « Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs » validée ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM (DUT Carrières Sociales, DEJEPS.) accueillant + 80 enfants sur + de 80 jours.
- Expérience significative dans la direction d'un accueil péri ou extrascolaire appréciée.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211CZTR

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Go&Live Group recrutement
Go&Live Group recrutement
Voir l’offre
il y a 14 jours
Belambra recrutement
Belambra recrutement
Les Deux Alpes - 38
CDD
1 867,02 € / mois
Voir l’offre
il y a 12 jours
GENIPLURI recrutement
Seyssinet-Pariset - 38
CDD
Temps partiel
Voir l’offre
il y a 14 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact