Chargé de Mission Politique d'Intégration des Étrangers Primo-Arrivants H/F
Service Public
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
Sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, à partir d'une feuille de route actualisée chaque année aux niveaux régional et départemental, vous serez chargé de développer la politique d'intégration des étrangers primo-arrivants en région Bourgogne-Franche-Comté, politique publique pilotée par le ministère de l'Intérieur. Vos missions principales :
1. L'animation du réseau partenarial et des référents départementaux de l'intégration au sein des DDETS :
- Organisation des réunions des comités de réseau, concertation avec les DDETS-PP,
- Préparation et animation des instances de gouvernance (COPIL intégration, OEPRE, Volont'R...)
- Animation de groupe de travail et d'infos-flash thématiques (accès à l'emploi, à la langue, à la santé...)
- Articulations avec le SRADAR (schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés), la politique d'accueil des demandeurs d'asile et la politique d'intégration des réfugiés (parcours d'insertion et accès aux droits)
- Relations avec l'administration centrale (la DGEF, la DIAN en particulier),
- Relations avec la préfecture de région via le SGAR et les principaux interlocuteurs de l'échelon régional (OFII, Rectorats, ARS, conseil régional, France Travail, association régionale des Missions Locales...)
- Relations au niveau local, avec de nombreux opérateurs de l'intégration et du droit commun dont le réseau du programme AGIR (Accompagnement global et individualisé pour l'intégration des personnes réfugiées).
2. L'appui aux directions départementales sur des sujets et problématiques interdépartementales :
>L'accès à l'apprentissage du français,
> L'accès à l'éducation, à la formation professionnelle et à l'emploi,
> Laccès aux droits sociaux
> L'accès aux soins
> L'accès au logement
> Echanges de bonnes pratiques sur l'intégration des femmes, des jeunes, des BPI...
3. La gestion et le suivi du BOP 104 « intégration et accès à la nationalité française » en lien avec l'assistante administrative et budgétaire :
- Lancement, suivi et/ ou appui des appels à projet suivant leur périmètre (national, régional ou départemental)
- Référent régional du dispositif « Ouvrir l'Ecole aux Parents pour la Réussite des Enfants » (OEPRE), des contrats territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI), du programme Volont'R, du programme AGIR
- Gestion du BOP : répartition, CRG (compte-rendu de gestion), dialogue de gestion, suivi des crédits...
- Appui à des missions de contrôle sur le BOP 104
Les activités mentionnées pourraient être adaptées ou complétées en fonction des besoins du service
Le profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
E. Fonctionnement des institutions et contexte socio-économique, territorial et national
E- Environnement associatif, institutionnel et administratif dans le champ des politiques sociales
M. Gestion de projets et gestion budgétaire
E. Adaptation à un environnement mouvant et en tension, Développement et animation de la politique d'intégration (stratégie, feuille de route, AAP)
M gestion et suivi de BOP
Savoir-être :
E- Sens des relations humaines
E- Capacité d'adaptation
E- Autonomie
E- Rigueur dans l'exécution des tâches
E- Etre organisé et rigoureux
E- Capacité d'initiative
E- Réactivité
Savoir-faire :
E- Travail en équipe
E- Capacité de synthèse
E- Capacité d'analyse
E- Animation d'équipe
E- Expression écrite
E- Expression orale
M- bureautique: Word, Excel, Power-Point
Infos complémentaires
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-2352205