Directeur Sécurité des Systèmes d'Information H/F Carrefour
- Massy - 91
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 15 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
A propos de l'offre ::
Directeur Sécurité des Systèmes d'Information (F/H)
Vous êtes stratégique, rigoureux et avez à coeur de sécuriser nos actifs informationnels ? En tant que Directeur Sécurité des Systèmes d'Information (F/H), vous êtes le garant de la cybersécurité et de la résilience opérationnelle.
Vos missions :
Gouvernance et Stratégie : Définir la stratégie de cyber-résilience et présenter l'évaluation des risques au Conseil d'Administration.
Opérations et Conformité : Piloter le contrôle de second niveau, la gestion de crise (PRA/PCA) et la conformité (DORA, ACPR).
Culture Sécurité : Accompagner les équipes métiers et déployer les programmes de sensibilisation aux risques numériques.
Votre profil :
Formation : Bac +5 en Cybersécurité, SI, Ingénierie ou Gestion des risques.
Savoir-faire : 10-15 ans en SI dont 5 ans en direction IT, expérience impérative en secteur financier.
Outils maîtrisés : Référentiels et réglementations DORA, ACPR, ISO 2700x, NIST.
Savoir-être : Leadership, vision stratégique et excellente communication.
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois.
Avantages : Primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : Accès à Wellpass (activités sportives), CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Localisation : Massy.
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 18/10/2026 - Réf : 1d70afec-ae6f-4a42-95d4-1916e1b8ac68
