ChargeÉ de la Prospective et du Pilotage RH H/F
Mairie Briancon
- Briançon - 05
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTEPOUR SON SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES UN/UNE CHARGE(É) DE LA PROSPECTIVE ET DU PILOTAGE RH
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière administrative, titulaire du cadre d'emploi
des rédacteurs territoriaux, à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable .
Missions :
Placé (e) sous l'autorité du responsable du service des ressources humaines , véritable collaborateur de confiance , vous devrez gérer et piloter des activités liées à l'élaboration et au suivi de la paie ainsi qu'à la gestion budgétaire en lien avec la masse salariale , participer au développement et à la conduite des projets, conseil en rémunération en coordination avec le responsable de service .
Activités :
Chiffrage des régularisations de paie , analyse des fiches de paie , étude des régimes indemnitaires .
Préparation et suivi de l'exécution budgétaire du service des Ressources Humaines.
Gestion de la paie/Supervision du processus de paie : saisie, contrôle, mandatement .
Profil et compétences :
De formation supérieure en Ressources Humaines / gestion des collectivités locales
Connaissance du statut, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales obligatoire
Très bonne maitrise Office 365
Excellentes capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et des priorités
Autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Bon relationnel
Rémunération :
Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial , Régime Indemnitaire IFSE 1 B2, IFSE 2 (prime de fin d'année) et CIA (sous conditions)
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé .
Participation au CNAS , association du personnel (sous conditions)
Poste à temps complet ( 37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
Fiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date limite de candidature : 9 août 2026
Jury de recrutement : semaine 35/36
CV + Lettre de motivation obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211DVLC