Travailleur Social Polyvalent - Coordinateur H/F

la Maison Snoezelen de Mayotte

  • Mayotte - 976
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Sous l'autorité de la direction, le Travailleur social polyvalent / Coordinateur assure l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des personnes accueillies au sein de la Maison Snoezelen. Il veille au bon fonctionnement de la structure, coordonne les activités et les partenariats, participe au développement des projets et contribue à promouvoir les valeurs de bienveillance, d'inclusion et de respect portées par la Maison.

Missions principales :
- Accueil et accompagnement sensoriel des usagers
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'information des personnes accueillies et de leurs proches.
- Évaluer les besoins et proposer un accompagnement adapté.
- Informer et orienter les usagers dans leurs démarches sociales, administratives ou d'accès aux droits (en cas de besoin).
- Favoriser l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des bénéficiaires.
- Assurer un suivi individualisé lorsque cela est nécessaire.

Animation et accompagnement au sein de la Maison Snoezelen :
- Organiser et animer des séances ou ateliers dans l'espace Snoezelen, dans le respect de son approche et de sa philosophie.
- Participer à la conception d'activités favorisant la stimulation sensorielle, la détente et le développement des capacités des personnes accueillies.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des usagers.

Coordination de la structure :
- Organiser le planning des activités et assurer leur bon déroulement.
- Coordonner les interventions des partenaires, prestataires et intervenants extérieurs.
- Participer au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et institutionnels.
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de la Maison et proposer des actions répondant aux besoins du territoire.

Gestion et organisation :
- Assurer le suivi administratif des activités et des accompagnements.
- Rédiger les comptes rendus, bilans et documents nécessaires au suivi de l'activité.
- Participer au suivi des indicateurs d'activité et à l'évaluation des actions.
- Veiller au bon fonctionnement des locaux, du matériel et de l'espace Snoezelen.

Travail en équipe :
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges de pratiques.
- Contribuer à une dynamique collaborative et au développement de la qualité des accompagnements.
- Représenter la Maison Snoezelen auprès des partenaires et lors d'événements lorsque cela est nécessaire.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement social.
- Capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Aptitude à coordonner des projets et à développer un réseau partenarial.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques.

Profil recherché :
- Diplôme d'État du secteur social (Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent).
- Une connaissance de l'approche Snoezelen, du secteur du handicap, de la perte d'autonomie ou de l'accompagnement des publics vulnérables constitue un atout.

Qualités attendues :
- Bienveillance et empathie.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d'initiative.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Capacités d'organisation et de coordination.
- Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CLDN

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