Directeur - Directrice de Parc d'Attraction et Restauration H/F
Monky Niort
- Chauray - 79
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de sa prochaine ouverture programmée en Novembre 2026, nous recherchons notre futur Talent pour relever à nos côtés ce nouveau challenge.
Si vous disposez d'une expérience reconnue en tant que Directeur(trice) d'exploitation idéalement dans la RESTAURATION, avec une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit et dans le management d'équipe, et si vous avez pour leitmotiv la satisfaction de la clientèle, vous êtes notre Candidat idéal.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la satisfaction client, vous avez le goût du terrain, et le monde de la restauration et du loisir n'ont pas de secrets pour vous. Manager aguerri, vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet challengeant.
Au sein d'une équipe d'environ 30 personnes que vous contribuerez à constituer et après une période de formation à nos procédures au sein d'un site du groupe Monky, vous prendrez la responsabilité globale de l'établissement de Niort ou vous serez notamment en charge de :
- Superviser l'ensemble des activités dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et des process internes
- Garantir le bon fonctionnement de la structure, être le garant de la bonne tenue des lieux
- La gestion des incidents techniques, mets en place des actions correctrices
- Garant de la mise en place des opérations commerciales
- Maîtrise informatique des outils internes (asana, skello et autres)
- Gestion et suivi du semainier
- Maîtrise financière (suivi, analyses, décisions)
- Développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité de la structure
- Responsable des achats et dépenses de la structure
- Maîtrise RH (recrutement, contrat, rupture de contrat, accompagnement, cadre, visite médicale, mutuelle)
- Suive Masse salariale
- Plannings, remontée heures, conformité
- Finalisation des Bulletins de salaire
- Relation hiérarchie / siège : communication, reporting, remontée des sujets, exécution des standards
- Être le relais auprès des fonctions supports du groupe
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de bienveillance.
- Répondre aux exigences de la direction du Groupe
- Met en place et participe à des réunions
- Force de proposition
Le profil recherché
Compétences: Gestion d'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Développer un projet pédagogique,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Gérer les ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211FDJM