Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F
Foyer D'hebergement Prad Izel
- Hennebont - 56
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social, pour un contrat en CDI
Votre rôle :
- Accompagner les personnes, selon leurs besoins et leurs attentes, dans les actes de leur vie quotidienne et sociale,
- Soutenir le développement de leur pouvoir d'agir,
- Accompagner et développer les expérimentations d'inclusion,
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés,
- Utiliser des grilles d'auto-évaluation (maintien et apprentissages)
- Réguler la dynamique de groupe et la vie collective,
- Concourir à la réflexion d'équipe,
Le profil recherché :
Formation :
- Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé
- Permis B
Savoir-faire :
- Connaissance sur les personnes en situation de handicap intellectuel
(vieillissement des PH, TSA)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des outils d'accompagnement structuré exigé
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, de bienveillance et d'empathie
- Analyse et rigueur dans les transmissions écrites et orales,
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptation
- Avoir le sens de la communication
Poste en rythme d'internat - Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, selon l'ancienneté acquise
Nos avantages :
- Prime Ségur (238 € bruts)
- Mutuelle
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et
Culture, aide aux séjours scolaires, ...).
Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation avant le 11/08/2026 !
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211DVQW
