Responsable Editorial et Automatisation Marketing H/F TYLS Conseil
- Laval - 53
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Intelligence artificielle
- Communication digitale
Les missions du poste
Votre mission
Piloter la stratégie éditoriale du réseau tout en construisant une véritable machine de production de contenus augmentée par l'IA. Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Growth Marketing du réseau, au sein de la Direction Marketing.
Définir et piloter la stratégie éditoriale du réseau
Vous êtes garant(e) de la cohérence éditoriale de la marque TYLS et pilotez l'ensemble de notre écosystème de contenus.
- Construire et piloter le calendrier éditorial du réseau en fonction de ses temps forts
- Produire et coordonner des contenus à forte valeur ajoutée : articles experts, newsletters, publications LinkedIn, contenus internes, livres blancs, guides, contenus vidéo et audio.
- Réaliser les briefs créatifs destinés à l'équipe graphique et vidéo.
- Structurer un catalogue de contenus réutilisables.
- Optimiser la distribution et l'utilisation des contenus en fonction des objectifs et de la performance.
- Assurer une veille permanente sur les tendances éditoriales, les usages digitaux et IA.
Industrialiser la production grâce à l'IA et aux automatisations
- Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée liées à la production éditoriale via des workflows de contenus assistés par l'IA.
- Développer et optimiser des assistants IA spécialisés par domaine métier.
- Construire et améliorer les prompts, bibliothèques de prompts et agents IA utilisés par l'équipe.
- Mettre en place des chaînes de transformation automatiques : article vers newsletters, article vers publication social media, webinar vers contenus multi-formats.
Animer le réseau et développer l'engagement
Vous êtes un véritable chef d'orchestre :
- Animer le blog du site internet et le réseau social interne.
- Assurer le community management des différentes marques et comptes sociaux.
- Favoriser les échanges et interactions avec nos clients, prospects et partenaires.
- Accompagner les associés dans leur stratégie de visibilité : ghostwriting, personal branding, webinaires et prises de parole.
Piloter la performance et contribuer à l'acquisition
Parce qu'un contenu performant est un contenu qui génère un impact business, vous suivez et analysez en permanence les résultats de vos actions
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en content marketing, communication digitale ou stratégie éditoriale, capable de penser le contenu comme un véritable levier de visibilité, d'engagement et d'acquisition.
Vous combinez une excellente plume, une forte culture digitale et une maîtrise concrète des usages de l'IA générative.
Vous savez structurer des contenus exigeants, adaptés à des audiences de dirigeants, tout en exploitant les bons outils pour gagner en qualité et en efficacité.
Vous avez déjà conçu ou déployé des workflows d'automatisation appliqués à la production de contenus : transformation multi-formats, bibliothèques de prompts, assistants IA, chaînes de publication ou dispositifs de marketing automation. Vous ne vous contentez pas d'utiliser l'IA ponctuellement : vous savez l'intégrer dans une méthode de travail robuste, mesurable et scalable.
Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous aimez autant concevoir que produire. Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques où il faut prioriser, tester, itérer et embarquer des interlocuteurs variés - experts métiers, équipes marketing, créatifs, associés et partenaires - autour d'une ambition commune : produire des contenus utiles, performants et différenciants.
Les avantages
- Cabinets comptables régionaux à taille humaine
- Environnement de travail convivial, outils connectés et digitalisés
- Management de proximité
- Parcours d'intégration "sur mesure"
- Formations collectives et individualisées
- Développement des compétences adapté au projet de chaque salarié
- Mobilité géographique possible au sein du réseau
- Chèques cadeaux, Prime commerciale, Prime cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec nos chargées de recrutement
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Entretien avec le Dirigeant-Associé du cabinet recruteur
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Entretien avec un 2ème Dirigeant Associé du réseau TYLS Conseil
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TYLS Conseil en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : zd7gkf