Consultant Expérimenté en Fiscalité Tva - Taxe sur les Salaires H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité TVA et Taxe sur les Salaires, nous recherchons un Consultant Expérimenté afin d'accompagner nos clients dans l'identification, la sécurisation et l'optimisation de leurs enjeux fiscaux.
Vous intervenez auprès d'organisations de toutes tailles et de secteurs variés sur des problématiques techniques à forte valeur ajoutée. Véritable interlocuteur de confiance, vous combinez expertise fiscale, sens du conseil et proximité client pour contribuer à la performance des missions.
Objectif principal du poste
Accompagner les clients dans l'analyse, la sécurisation et l'optimisation de leurs problématiques liées à la TVA et à la Taxe sur les Salaires tout en garantissant la qualité technique des missions et la satisfaction client.
Vos missions
- Réaliser des missions d'audit, d'analyse et d'optimisation en matière de TVA et de Taxe sur les Salaires.
- Identifier les opportunités de récupération ou d'économies fiscales dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Accompagner les clients dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion de leurs problématiques fiscales courantes ou complexes.
- Rédiger les livrables, analyses techniques et recommandations associés aux missions.
- Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des dossiers confiés.
- Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer à leur fidélisation.
- Collaborer avec les équipes internes et participer au partage des connaissances au sein du pôle.
- Réaliser une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles liées à la TVA et à la Taxe sur les Salaires.
Des missions diversifiées
Chaque dossier présente ses propres enjeux et spécificités. Vous intervenez auprès d'entreprises de secteurs variés et enrichissez continuellement votre expertise.
Un impact visible et mesurable
Les économies générées et les risques sécurisés constituent des résultats concrets pour les clients. Votre contribution est directement valorisée.
Une rémunération attractive et sans plafond
- Package à partir de 41K€ selon expérience ;
- Prime de participation ;
- Challenges réguliers.
Un environnement exigeant et bienveillant
- Management de proximité ;
- Accompagnement personnalisé dans votre développement ;
- EPSA Campus pour renforcer continuellement vos compétences techniques et réglementaires ;
- Culture de l'excellence fondée sur l'entraide, la confiance et le partage des connaissances.
Pourquoi ce poste est différent ?
- Intervenir sur des problématiques fiscales stratégiques et à fort impact pour les clients.
- Développer une expertise reconnue en TVA et Taxe sur les Salaires au sein d'une équipe spécialisée.
- Bénéficier de la diversité des secteurs d'activité et des typologies de missions confiées.
- Évoluer dans un environnement alliant excellence technique, esprit d'équipe et proximité client.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en fiscalité, avec une expertise particulière en TVA et/ou Taxe sur les Salaires, vous permettant d'intervenir de manière autonome sur des missions de conseil auprès des clients.
Compétences indispensables
- Maîtrise des mécanismes de TVA et/ou de Taxe sur les Salaires.
- Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations adaptées.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de communication.
- Sens du conseil et de la relation client.
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
Compétences appréciées
- Expérience en environnement de conseil ou d'audit.
- Connaissance de secteurs d'activité à enjeux spécifiques en matière de TVA et de Taxe sur les Salaires.
Atouts complémentaires
- Capacité à partager son expertise et à contribuer à la dynamique collective de l'équipe.
Vous souhaitez mettre votre expertise fiscale au service de projets à fort impact et accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs enjeux TVA et Taxe sur les Salaires ? Rejoignez EPSA Tax et participez au développement d'une activité en forte croissance.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
- Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵
- Profiter d'une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
- Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
- Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Nos engagements
Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion sont au coeur de notre stratégie d'entreprise. EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l'état de santé, la nationalité, l'orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au coeur de ses enjeux le respect, l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Processus de recrutement
- Un entretien avec Constance, recruteuse chez EPSA ;
- Un entretien avec Stéphanie, Directrice du pôle Fiscalité ;
- Une proposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : REF845R
