Technico-Commercial en Matériel de Motoculture H/F Garry Bresse Moteurs

Vos missions :

• Gestion et animation du magasin, mise à jour des tarifs, réapprovisionnement
• Accueil, téléphonique et magasin, conseil et vente à la clientèle
• Démonstration et vente des matériel de jardins et d'espaces verts
• Suivi après-vente (vérification stock disponible, commandes éventuelles, préparation, montage, respect délais de livraison, information clients en cas de problème)
• Ouverture et fermeture magasin (exposition matériel comprise)
• Mise en route du matériel avec le client
• Information aux autres commerciaux sur les affaires relevant de leur secteur respectif
• Enlèvement / Livraison des matériels (selon un planning défini)
• Dépannages extérieurs
• Divers travaux en fonction des besoins de la société
  

Compétences attendues :

• Expérience significative si possible dans le domaine de la motoculture
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Maîtrise des outils informatiques de base

Depuis 64 ans, Garry Bresse Moteurs met son savoir-faire au service des particuliers, professionnels et collectivités dans les domaines de la motoculture de plaisance, de l'entretien des espaces verts et de l'outillage motorisé.

Fondée en 1962, l'entreprise s'est développée et compte désormais plusieurs sites dans l'Ain à VIRIAT, AMBERIEU en BUGEY, CESSY et en Saône-et-Loire à MÂCON.
Sous forme de coopérative (SCOP) et forte d'une équipe stable et engagée, elle combine une gestion à taille humaine et une ambition de service de qualité.

Notre culture et nos valeurs !

Exigence professionnelle : chaque matériel est préparé, réglé et mis en route avec soin pour garantir sa performance.
Proximité : nous sommes à l'écoute de nos clients, intervenons sur site si besoin, et cultivons une relation de confiance.
Engagement dans la durée : Réparations, entretiens, SAV : notre accompagnement ne s'arrête pas à la vente.
Partage et entraide : en tant que SCOP, nous valorisons l'implication de chacun, l'esprit d'équipe et la participation collective aux succès de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise ancrée sur son territoire, reconnue localement, avec des équipes attachées à leur métier.
Un environnement de travail où la qualité de service, la rigueur et la satisfaction du client sont des valeurs partagées au quotidien.
La possibilité de contribuer à une structure en croissance maîtrisée, à l'ambiance conviviale et à l'humain au coeur des projets.
Des perspectives d'évolution et de formation.

Avantages :

• Épargne salariale selon l'accord de participation en vigueur
• Prime d'ancienneté selon la convention 1404
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%

Programmation :

• Du lundi au samedi (8h30-12h/14h-18h30)
• Heures supplémentaires
• Période de travail de 8 Heures - 39h par semaine

Types de primes et de gratifications :

• Heures supplémentaires majorées