Chef d'Équipe Maintenance H/F Orano
- Gard - 30
- CDI
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La Business Unit Démantèlement et Services comprend la Direction des Opérations du Cycle du Combustible au sein de laquelle se trouve le Service Méthode et Maintenance qui intervient sur l'ensemble des sites nucléaires ORANO et CEA situés dans le sud-est de la France.
Un des objectifs prioritaires est le développement de la maintenance sur l'ensemble de ces sites, et notamment dans les domaines suivants : Mécanique / Levage / Ventilation / Essais et mesures / Contrôle Non Destructif (Etanchéité, ressuage, etc..). Dans le cadre du renforcement de ses activités, nous recrutons un chef d'équipe de maintenance pour ces activités.
Ainsi, vous serez en charge des missions suivantes :
* Manager une équipe de 3 à 7 personnes.
* Être l'interlocuteur terrain technique des techniciens et des installations.
* Piloter les interventions de maintenance préventive et corrective (niv. 1 à 5), en garantissant le fonctionnement optimal des équipements et en respectant les règles techniques, de sûreté, sécurité, radioprotection et environnement.
* Piloter et respecter le planning des interventions et des techniciens de maintenance.
* S'assurer de la prise en compte du dossier d'intervention et/ou du mode opératoire et l'appliquer ou le faire appliquer.
* S'assurer de la préparation du matériel nécessaire et de l'approvisionnement des pièces de rechanges, vérifier leur bon fonctionnement et la validité de leurs contrôles réglementaires.
* Assister les équipes d'intervention pour les diagnostics de dysfonctionnements ou de pannes.
* Remonter les écarts, les situations à risque et les presque accidents, alerter en temps réel sa hiérarchie puis établir les fiches de constats.
* S'assurer de la qualité des comptes-rendus d'intervention et de la saisie GMAO et de la qualité du REX.
* Proposer de nouvelles solutions et améliorations relatives à la maintenance.
* Participer à l'encadrement et à la formation des primo-intervenants,
* Renseigner les indicateurs de suivi de l'activité.
Ce poste peut être évolutif, et préparer le candidat à des responsabilités plus larges, en fonction des aptitudes et des souhaits du candidat. Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé.
Le profil recherché
Formations complémentaires souhaitées :
* PR1 CC
* Conduite ponts roulants, chariot automoteur, nacelle
* Echafaudage / travail en hauteur
* Habilitations électriques
Profil autonome et proactif, vous faites preuve d'initiative, d'adaptabilité et de curiosité. Rigoureux et organisé, vous savez analyser des situations techniques et proposer des solutions adaptées.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement sur vos activités. Une expérience dans le secteur nucléaire et une aptitude à évoluer en environnement exigeant sont des atouts.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 14820_1784196627