Employé - Employée à Domicile Auprès d'Adultes H/F Domis +
- Cadillac-sur-Garonne - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
L'employé(e) à domicile occupe un poste polyvalent et peut intervenir auprès de tout type de public (enfants, personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie) afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de contribuer au maintien de leur autonomie à domicile.
Vos missions :
Entretien du logement (point très important pour votre candidature)
Repassage et entretien du linge
Préparation des repas
Gestion des courses
Aide à la mobilité
Aide administrative
Accompagnement au quotidien
Vous intervenez en autonomie au domicile des bénéficiaires.
Des formations thématiques peuvent être proposées.
Conditions du poste :
CDI à temps partiel (25h-30h/semaine)
Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 19h et 1 week-end 2.
Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, CSE, intervenante bien-être, téléphones professionnels, véhicules de fonction en leasing à tarif préférentiel, carte restaurant.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/08/2026 - Réf : 211FFYV
