DCS Easyware emploi
DCS Easyware recrutement

Ingénieur de Production H/F DCS Easyware

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Sauvegarde des données
  • Hyperviseurs

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur.e Ingénieur.e de production !Allez, on vous en dit plusAu sein de l'équipe de gestion de l'infrastructure Datacenter, vous assurez le support opérationnel et le maintien en condition opérationnelle des environnements de stockage, virtualisation et sauvegarde. Vos missions principales :

  • Assurer le suivi et la résolution des incidents, changes et requests (ITIL / ServiceNow), et gérer les opérations sur les plateformes de stockage (PureStorage, IBM SVC, NetApp) et SAN Cisco
  • Administrer les environnements de virtualisation VMware (datastores, mises à jour, correctifs de sécurité) et les plateformes de sauvegarde (Veeam, Commvault), et mettre en place le monitoring Zabbix
  • Assurer l'administration, la documentation et la disponibilité des solutions en favorisant l'automatisation et en identifiant les axes de progression (récurrences, obsolescences, compliance)
  • Contribuer à la documentation, au partage de connaissances et à l'amélioration continue des services, dans le respect de la politique sécurité et des standards en vigueur

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en production infrastructure couche basse (virtualisation, stockage, sauvegarde). Sur l'aspect technique, vous maîtrisez :
  • La gestion du stockage (PureStorage, IBM SVC, NetApp), des environnements SAN Cisco et de la virtualisation VMware
  • Les plateformes de sauvegarde (Veeam, Commvault) et les outils de supervision (Zabbix), avec une capacité à automatiser et documenter les opérations
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre proactivité et votre sens de la collaboration. Un anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral est requis.
Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement
  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
  2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams
  3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel
  4. Bienvenue chez nous !
Pourquoi nous rejoindre :
  • Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
  • Prime de participation
  • Prime de vacances
  • Prime d'ancienneté
  • Comité d'entreprise
  • Mutuelle familiale prise en charge à 60

Publiée le 16/07/2026 - Réf : XXEPEBMHRXYLWB202

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