Chef de Projet Industrialisation Injection Plastique H/F ITSON
- Meyzieu - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Prêt à relever un nouveau challenge ? Collaborons ensemble sur les projets industriels de demain !
Notre client renforce ses équipes dans le cadre de l'installation et de la mise en service de presses à injection et de cellules robotisées chez ses clients industriels.
La mission en quelques mots :
- Piloter les projets d'installation de presses à injection plastique et de robots industriels
- Coordonner les différents intervenants (clients, fournisseurs, intégrateurs, automaticiens, techniciens de maintenance, production...)
- Élaborer et suivre le planning des projets, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Superviser les travaux d'installation, les essais, les mises au point et la mise en production
- Garantir le respect des exigences de sécurité et des standards qualité
- Assurer le suivi technique auprès des clients et être leur interlocuteur privilégié tout au long du projet
- Participer à la résolution des problématiques techniques et proposer des améliorations de procédés
- Accompagner les équipes clientes lors de la prise en main des nouveaux équipements
Le profil recherché
Le profil idéal pour mener à bien ce projet :
- Expérience (5 à 10 ans minimum) dans la gestion de projets industriels en injection plastique
- Connaissance des presses à injection plastique (Netstal, Arburg, Engel, Billion...) et de leurs périphériques
- Expérience dans l'intégration ou la mise en service de robots industriels (Sepro, Wittmann, Yaskawa, Fanuc, ABB, Kuka ou équivalent)
- Solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes
- Bonne compréhension des procédés d'injection plastique
Les avantages
- Un management de proximité (humainement et géographiquement)
- Un statut de consultant, des indemnités pour chaque projet
- Des missions intéressantes et diversifiées
- Une prime d'apport d'affaire & de cooptation
- Un partage de compétences entre consultants
- Des événements réguliers
- Comme tout le monde : mutuelle, prévoyance, RTT, transports en commun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une pré-qualification téléphonique pour valider les points essentiels
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Un entretien afin de pouvoir faire connaissance
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Un entretien pour approfondir les aspects techniques et humains
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L'intégration au sein de nos effectifs !
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ITSON en images
Publiée le 29/07/2026 - Réf : 4243125/29768688 CDPIIP/69L
