Segault - Chargé de Développement RH H/F Framatome
- Mennecy - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
🎯 Mission principale
Au sein de SEGAULT, l'objectif est d'accompagner la stratégie de développement RH en pilotant des projets et/ou processus inhérents au management des compétences des salariés en appui à la directrice des ressources humaines de l'entité.
🧩 Vos principales missions
Accompagner la DRH ainsi que les équipes managériales sur les processus RH :
- Accompagner les salariés dans leurs questions opérationnelles RH et leur développement professionnel
- Piloter le processus de recrutement et anticiper les besoins de compétences avec les managers
- Garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, accueillir les nouveaux embauchés, gérer les parcours d'intégration et le suivi des périodes d'essai
- Contribuer au pilotage des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, etc.) et développer les partenariats avec les écoles
- Définir les axes de formation à développer selon les orientations stratégiques de SEGAULT, assurer le suivi du plan de développement des compétences
- Concevoir et porter des projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC, GEPP, classification, etc.)
- Développer des parcours d'évolution adaptés à chaque population, identifier les passerelles et parcours internes
- Piloter le suivi, la mise à jour et la communication des différents reportings attendus
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, paie, congés).
Le profil recherché
🧠 Profil recherché
- Formation type : Bac +5 ou expérience équivalente
- Expérience antérieure dans le métier : + de 3 ans, idéalement dans une entreprise industrielle.
- Digital : Maîtrise du Pack-office et d'applications métiers
- Déplacement : Déplacements ponctuels
🌟 Ce que nous apprécions
- Un vrai sens du relationnel et de la confidentialité
- La capacité à travailler avec agilité et rigueur
- L'envie de contribuer à une ambiance de travail positive
- Une approche proactive et orientée solutions et résultats
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 2026-27066
