Coordonateur H/F
Inalta
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
L'association INALTA recrute pour le Dispositif d'Accueil d'Urgence 72 :
Un coordonnateur (H/F) dès que possible.
L'accueil d'urgence est défini comme un accueil sans délai et non préparé d'un mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance, consécutif à une situation de crise et/ou à un risque de danger avéré. Cette mesure doit être exécutée dans les 24 heures suivant la demande ou l'ordonnance. L'accueil d'urgence est activé lorsque la situation d'un enfant ou d'un adolescent nécessite de le soustraire de son environnement familial pour sa protection en raison des dangers encourus. Il concerne également les situations où il est nécessaire de modifier la prise en charge d'un mineur déjà confié à l'ASE en raison d'une situation de crise.
Missions :
Sous l'autorité des Directeurs Adjoints et du chef de Service, en lien avec l'équipe éducative, le coordonnateur a pour mission principale la coordination des actions en faveur des jeunes accueillis. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global et individualisé du jeune et une orientation adaptée à chaque situation. Celle-ci se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes :
De mettre en oeuvre le projet de service ;
Evaluation-Orientation : de participer à l'évaluation de la situation du jeune dans les délais fixés ;
De participer aux synthèses, développer les partenariats pour favoriser l'orientation des jeunes ;
D'apporter un appui technique dans la rédaction des rapports d'évaluation et d'orientation ;
De contribuer à la programmation des activités et de l'organisation des semaines pour le jeunes ;
D'assurer la qualité de communication au sein du service, équipe éducative, intervenant famille et psychologue ;
D'encadrer à certains moments les jeunes accueillis en tant qu'éducateur spécialisé.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou assistant de service social ;
Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à travailler en transversalité ;
Maîtrise des techniques d'évaluation ;
Capacité à encadrer des jeunes ;
Expérience souhaitée dans le cadre dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Permis B exigé.
Un certificat d'honorabilité sera sollicité à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les activités d'un service social,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Inalta
Publiée le 16/07/2026 - Réf : 211CDNP
